Tita - OKR和新绩效一体化管理平台
1. 新增问卷库模块，快速套用创建360评估活动
使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企业想用一些新的问卷进行评估
tips：可以直接在问卷库选择合适的模板创建360评估活动，或者创建360评估活动后在问卷页快速套用
2. 评估活动支持快速复制
使用场景：想快速引用之前的评估人员或者评估问卷，无需再次添加编辑
tips：可以选择要复制的范围，根据需要选择性的复制评估人员表或者评估问卷内容
3. 评估角色及权重组逻辑优化
1）支持部分评估角色可评价但不计分
使用场景：比如需要员工自评，但计算分数时，员工自评分仅作为参考，不参与计算
2）支持添加多个包含评估角色一致的权重组
使用场景：比如所有被评估人都需要上级，同级、下级评价，但是因为职级不同上级所占的权重是不一样的
3）支持未匹配权重组的人员快速添加权重组
4）支持单个或者批量更换被评估人的权重组
使用场景：自动匹配的权重组不是该人员所需的，回到评估人员列表，选择批量更换权重组
5）支持批量删除被评估人
6）支持评估活动发布后添加或者移除评估人员
使用场景：活动发布后，相应评估人员一直不评价或不适宜评价，可以返回列表更换评估人员
4. 题目新增支持仅部分评估角色可见
使用场景：某个问答题为建议类题目，比如你对他有什么建议？但不需要被评估人自评时看到
5. 支持问卷匿名作答
使用场景：管理员查看作答数据时，无法看到是谁作答
6. 新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换
使用场景：当企业做管理层360评估或职级晋升时，此时更适用于平均算分模式；当企业用360评估做绩效考核，此处的分数需要引用到绩效，此时更适用于加和算分模式
7. 支持更换问卷封面图
使用场景：系统默认封面图，不适合企业风格等
