升级详情
1. 考核指标库分类扩展到三级
使用场景：可以满足考核指标类型、指标数量较多，一级分类不便于灵活管理的场景
2. 考核模板分类支持到三级
使用场景：企业实际绩效考核中，不同岗位的人员、甚至相同岗位的不同人员，使用的考核模板可能都不同。当考核模板数量较多时，通过三级分类可以让模板的日常管理更便捷、更易于查找
3. 考核活动分类支持到三级
使用场景：企业实际绩效考核中，会按部门、按周期、按人员等不同维度发起考核活动，当考核活动数量较多时，通过三级分类可以让考核活动的日常管理更便捷、更易于查找
