升级详情
1. 考核指标库分类扩展到三级
使用场景:可以满足考核指标类型、指标数量较多,一级分类不便于灵活管理的场景
2. 考核模板分类支持到三级
使用场景:企业实际绩效考核中,不同岗位的人员、甚至相同岗位的不同人员,使用的考核模板可能都不同。当考核模板数量较多时,通过三级分类可以让模板的日常管理更便捷、更易于查找
3. 考核活动分类支持到三级
使用场景:企业实际绩效考核中,会按部门、按周期、按人员等不同维度发起考核活动,当考核活动数量较多时,通过三级分类可以让考核活动的日常管理更便捷、更易于查找
标签:11,场景,Tita,22,分类,考核,三级,模板 From: https://www.cnblogs.com/titaokr/p/17525386.html