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一、【企业管理规定设置】配置企业自己的 OKR 评分规则，满足简单的评分场景
企业管理规定-OKR 规定中新增「评分设置」，管理员可以配置企业的评分规则
1. OKR 评分：总开关，可开启与关闭整个企业的评分功能
2. 评分人：与之前的自评相比新增了上级评与自由邀请，增加更多评分角色
3. 评分对象：选择只对 KR 评分还是 O 与 KR 均可评分
4. 评分项：定义评分的快捷选项与分数所代表的定义
5. 评分查看权限：限制不同角色查看其他人评分
6. 评分提醒：自动提醒评价人及时评价 OKR
7. 评分待办：系统向评价人发送评分待办强提醒
二、 【OKR 统计】具体周期的进度与评分统计
具体周期下（非全部周期），新增整体完成度与整体评分统计区块，快速掌握整体的执行情况；可以点击箭头处收起哦~
三、 【聚合的评分界面】统一的评分界面，快捷浏览与评价 ta 的OKR
1. 目标负责人OKR推屏中可进入到此周期的评分页面，进行自评；
2. 目标负责人的上级除了可以通过推屏进入外，开启提醒与待办后，还可以通过通知看到所有需要评分的下属，并进行评分；
3. 目标的负责人与管理人员可以邀请其他人进行评分，当然也可以拒绝不想评价的 OKR；
