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试想一下，你和面试官侃侃而谈关于岗位关于经历，接着，面试官问你：”你的未来规划是什么？“
这个问题是面试必问环节之一你会怎么回答？
问这个问题，面试官想考察什么？考察你对自我的认知、思维方式、未来职业方向。
其实现在大部分的大学本科教育里，会设置职业规划相关课程。
但即便如此，有的同学在求职时仍不清楚何为职业规划。
比如，在校期间积极参加社团、学生会，看起来经历丰富，但是写在简历上却让人抓不住重点；
再比如，不喜欢自己的专业，却也安分守己地度过了学生生涯，面临找工作时痛苦 Buff 叠增。
为了顺利地在应届毕业时有个令自己满意的好去处，学长建议大家在求职前做好职业规划。
01为什么职业规划重要？
如果在求职前对自己的职业生涯有所期待和向往，做好职业规划，会给你的职场有个良好开端。
职业规划能让你对自己有更全面的认知体系。
在做职业规划时，你需要把握自己的求职大方向和个人能力范围局限性。
这样一来，会对自己平时的能力、风格、行事思维等做一个自我总结。
所以，职业规划是认识自我实现价值可能性的过程。
做好职业规划也是对自己负责的体现。
现在，每个人都怕”入错行“。毕竟没有人希望自己在职场磕磕绊绊地开场。
人一旦进入某个行业，自己的思维模式、人际来往将固定下来。
所以求职前期，做好自己的职业规划，在进入职场后也心中有方向。
02怎么做职业规划
职业规划的第一步，是确定自己心仪的岗位。
招聘岗位千千万，怎么才能选出自己喜欢、适合自己的岗位呢？
通常来说，一个企业主要有这么几类岗位：
岗位类别 | 具体岗位 |
技术类 | 前后端、算法、客户端、运维、测试 |
产品类 | 产品经理、产品运营、商家运营等 |
职能类 | 人力资源、财务、行政 |
支持类 | 售前支持、产品维护等 |
设计类 | 交互设计、游戏原画设计等 |
市场营销类 | 市场、营销 |
策划类 | 活动策划、游戏策划等 |
当然，学长不可能列举所有岗位，此类仅供参考。
在这么多的岗位里，有的岗位有技术门槛，有的无专业限制，任君挑选。
如果无法确定自己喜欢的岗位，学长建议大家可以利用大三/研二的暑假进入企业实习。
实习，是检验自己与岗位匹配程度的最好方式。
职业规划的第二步，是评估自己能力与岗位差距。
选好岗位之后，为了顺利得到心仪岗位的offer，需要评估自己与岗位描述所需能力的差距。
一般来说，应届生求职时，企业看重的，除了专业能力外，就是思维方式与沟通能力。
这些都需要在平时努力修炼。当然为了应聘岗位，必要时临时抱佛脚也是一种办法。
职业规划的第三步，是做好时间管理。
做职业规划，时间必不可少。自己对时间的把握，决定了计划的成功与否。
何时开始求职？需要提前准备多少时间？自己的时间安排会不会被打乱？
这些都是需要自己在求职前回答问题，也是自己对时间安排的规划。
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