系统概述
高层次人才是一个国家、地区或公司发展的重要资源，因此需要对这些人才进行全面的管理和服务。高层次人才服务大数据系统旨在集成各种高层次人才相关的信息和数据，并为相关部门提供便利的查询和分析工具，以更好地服务高层次人才。
功能模块
该系统包括以下功能模块：
1. 人才信息管理
该模块收集高层次人才的个人信息和工作经历，并与其他信息进行关联（如学术成果、专利等），以便于系统的查询和分析。同时，该模块还应支持对人才信息的修改、添加和删除等操作。
2. 人才评价与奖励
该模块收集高层次人才的科研成果、论文发表情况、专利申请情况、荣誉称号等，通过一定的算法对人才进行评价，并给予相应的奖励。
3. 人才招聘与引进
该模块支持高层次人才招聘和引进流程的管理，包括申请、审批、邀请等环节。同时，该模块还应支持人才招聘和引进的各种报表统计。
4. 人才培养与管理
该模块支持对高层次人才进行培训、交流、指导等，以提高其能力和水平。同时，该模块还应支持高层次人才的管理工作，如与部门沟通协调、定期评估等。
系统架构
该系统采用B/S（Browser/Server）模式，由浏览器和服务器组成。浏览器作为客户端向服务器请求数据，并将数据显示给用户，服务器作为数据处理中心，负责数据的存储和处理。具体的系统架构如下图所示：
技术方案
该系统采用Java语言开发，前端使用Vue.js框架，后端使用Spring框架。数据库采用MySQL，分布式缓存采用Redis。系统部署在多台服务器上，通过Nginx实现负载均衡和反向代理。同时，该系统还采用了HTTPS和防火墙等技术来保证系统的安全性。
总结
高层次人才服务大数据系统为相关部门提供了一个全面管理和服务高层次人才的平台，可以帮助相关部门更好地掌握人才信息和数据，提高人才管理和服务的效率。
