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求职有三步 ，简历第一步。
在各种简历筛选中，如果你不能做到百里挑一，那上岸机会其实是微乎其微
简历是求职面试的敲门砖
倘若因为忽略了一些小事而浪费掉自身优势，那可就太可惜了
所以，今天学长来和大家聊聊那些容易被大家忽略的简历上的小事。
01 简历格式 ===========
为什么HR收到你的简历却不看，可能是命名格式出现问题。
简历命名过于简单，如 xxx 的简历、个人简历、中文简历。
学长见过更离谱的简历命名是 XX 简历工作室出品。
这让HR产生“这个人是谁，应聘什么岗位”的疑惑的同时，还会觉得简历的主人不负责不用心。
正确的简历命名应该是【姓名+岗位】，邮件名和简历名一致。
如果你是名校毕业或者有实习经验可以在后缀写一下，切记不要太多字。
另外不少同学只发送 Word 文档这个习惯可得改一改。万一对方版本不兼容，简历乱码让人心累。
最好发送一份以【姓名+岗位】命名的 PDF 文件。
02 简历排版 ===========
这是一个“看脸”的社会，简历也不例外。
简历作为沟通心仪招聘企业的桥梁，承担着不可小觑的作用。
所以，为了让自己的简历看起来美观大方，从网上下载一些模板，也不管实不实用，反正五颜六色就对了……
你瞅瞅，这种模板重点在哪？
过于花哨的简历往往会让 HR 觉得华而不实，不够庄重。
简历模版的选择一定要简洁大方、在内容详实的基础上，保持页面清爽干净。
03 简历篇幅 ===========
谁懂学长我面对一份 30+ 页数的应届生简历的崩溃？！
简历有很多不成文的规定。
比如篇幅遵循“一页纸”规则，即自己的情况和优势通常一页纸就能归纳总结。
如果多于一页纸，在 HR 看来，就是求职者不善于归纳总结，概括能力差的表现。
不要把自己获取过的所有奖项荣誉都写上去，也不要写一堆打工的经历，或者和岗位无关的各类证书。
不加筛选的填写内容，不仅无法证明能力，还会让HR觉得你没有职业规划，从而pass掉你的心血。
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