程序员面试简历怎么写?

程序员面试简历怎么写?

简历三大原则：清晰，简短，必要，给面试官留下比较好的印象

技术能力匹配：满足招聘方的要求，技术水平要达标

突出亮点：5秒以内让面试官发现亮点

1、简历三大原则

一份好简历应该满足以下三个特征：清晰，简短，必要

1）清晰：简历是易于理解的，排版简单，不能模糊，如学校和毕业时间，工作年限，工作经验，岗位等需要清晰明确。

毕业学校放到简历最前面，有的连毕业时间都没有让面试官来猜，这种一般就默认简历不行，求职者自己都不自信，面试官继续看简历的心情是没有的。

2） 简短：在工作汇报或者面试跳槽中，突出重点是非常重要的能力，有利于让面试官瞬间明白你想表达的重点内容。非常重要的部分可以适当加粗，简历不要超过 2 页。

3）必要：简历上面只需要必要的信息，能够帮助彼此最大化的节约时间，提升效率。保证简历里面的内容都是面试官感兴趣的。

基本信息包括姓名、邮箱、手机号、工作年限、意向城市等基本信息，像籍贯这些对面试来说不重要的内容就不用写了。

有的人会在简历中放上 GitHub 或者博客链接，博客内容充实可以放上去，如果没什么内容，只是几个面经笔记的话，这种链接就不要放了，反而降分。

贴了博客链接的话，面试官一般都会去看一眼的，所以博客内容要准备一下，避免忘记后面试时尴尬。

有的人会把项目经历中相似的项目全部列出来，比如 A 管理后台、B 管理后台，其实这些工作内容没有多大差异性，写一个有代表性的就可以了。

2、技术能力匹配

突出深入的领域和掌握的核心技能，比如对性能优化、监控、工程化等有经验，掌握了 Vue 、React 源码，掌握网络、浏览器等原理，熟悉数据结构和算法等。

突出这些内容可以引导面试官向着你预设的战场前进，不至于突然抛几道不会的面试题导致慌张。

3、突出项目亮点

需要非常精简的把一个项目经历写出来，推荐使用【STAR】法则来完善项目的介绍，STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)。

简单来说就是【S】这个项目的背景是什么，可以是项目介绍也可以是遇到的问题和难点，【T】需要做的工作是什么，在其中担任什么职责，【A】通过什么方式来解决这些问题的，【R】以及取得了什么指标可衡量的结果。

从项目中的关键点切入，把自己的价值写进简历中。