过去是怎么做的：
我只经历过两人组队和三人组队，我无法分辨当时的组队情况分工什么的是好是坏。
为什么这样不好：
所以，这个问题我无法回答。我只能说，我们将各个题目分开成细化的部分，然后分成员去解决。
解决办法：
还是要多学习基础知识，在组队交流编程中，可以明显的感受到自己与其他人的差距，从而更加激励自己学习。
具体读后感：
外科手术队伍：
如何在有意义的时间进度内创建大型的系统？
问题：
优秀程序员与较差程序员之间生产率的差异很大。
一些建议：
大型项目的每一个部分由一个团队解决，该队伍以类似外科手术的方式组建，并非一拥而上。
要使工作易于管理，必须清晰地划分体系结构设计和实现之间的界线，系统结构师必须一丝不苟地专注于体系结构。
总的说来，上述的角色分工和技术是可行的，在实际工作中，具有非常高的效率。
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