读架构漫谈

  这一周，通过通读王概凯的架构漫谈，对软件架构这一感念有了新的理解，同时对于软件架构师的工作内容也有了一些了解。

  架构，这一概念诞生于建筑学，在人们建造的大楼越来越高，越来越复杂，架构的概念就随之诞生，在王概凯先生的论述中，架构的诞生也是人类社会发展的必然产物，因为每个人都有擅长和不擅长的事情，当人们对于生活的期许越来越高，对生活的要求越来越好时，单独一个人的生产已经无法满足人们的个人利益了。分工也就随之诞生，每个人都在进行每个人擅长的事情，然后用自己擅长的去换取别人擅长的，社会也就随之进步，架构的概念也就产生了。而架构的定义也就可以提出了把一个整体（完成人类生存的所有工作）切分成不同的部分（分工），由不同角色来完成这些分工，并通过建立不同部分相互沟通的机制，使得这些部分能够有机的结合为一个整体，并完成这个整体所需要的所有活动。这就是架构。

  架构的一个重要工作就是切分，切分就是对一些有问题的不必要的利益诉求进行相应的调整，想要谈论架构的切分，就要讨论架构的根本目标和核心驱动力——利益，利益是人类社会运行的最根本诉求，每个人都需要利益，但是每个人的利益也应该与每个人所担负的责任相对应，这是维持社会平衡和社会运行效率的最重要因素。而切分就是对一个结构体系里的利益和责任分配进行调整。由于每个人都有维护个人利益的本性，我们都无法逃避，所以每个人都必须舍弃自己的东西，才能得到更多的东西，切分就是在平衡这一过程，让利益的交换得以进行，使整个架构变得更加完善。同时，也不能忘记架构切分的原动力——利益。所有违背利益的切分都是错误的，所有的决策者都不能违背利益。

  在王概凯先生的论述中，切分所要解决的问题有两点，一、相关利益人的时间负载太重，二、相关利益人的权利和义务的不对等。解决方法就是上面所提到的利益调整。同时切分有一下几个要点，一、切分的目的是提升整体的利益，二、切分出来的部分不能超出一个人的负载，三、切分不能改变系统的外部功能，只能改变系统的内部结构。当一个架构师对于系统的分析越清晰，系统的边界就越完善。

  软件架构师是对软件的架构，而软件是对现实生活的模拟，虚拟化，是在替代人类进行一些原本需要人力的工作和娱乐。但是软件架构师并不是跟软件一同出现的，软件架构师是在软件一点点发展的越来越庞大的过程中产生的。其导火索也是软件工程师的任务太重，我们需要把很多工作拆分出来。拆分的原则也是一样的，如何让权责一致。同样，这个拆分也是需要组织架构的调整，来保证架构的落地。其背后的最根本诉求同样是利益的提高。