根据我们的课程要求，我认真阅读了王概凯老师写的《架构漫谈》，理解了一下几个方面：
（1）什么是架构
把一个整体（完成人类生存的所有工作）切分成不同的部分（分工），由不同角色来完成这些分工，并通过建立不同部分相互沟通的机制，使得这些部分能够有机的结合为一个整体，并完成这个整体所需要的所有活动，这就是架构。
（2）为什么要出现架构
- 必须由人执行的工作（不需要人介入，就意味着不需要改造，也就不需要架构了）
- 每个人的能力有限（每个人都有自己的强项，个人的产出受限于最短板，并且由于人的结构限制，同时只能专注于做好一件事情，比如虽然有两只眼睛，但是只能同时专注于一件事物，有两只手，无法同时做不同的事情。ps. 虽然有少部分人可以左手画圆右手画框，但是不是普遍现象）
- 每个人的时间有限（为了减少时间的投入，必然会导致把工作分解出去，给擅长于这些工作的角色来完成，见 2，从而缩短时间）
- 人对目标系统有更高的要求（如果满足于现状，也就不需要进行架构了）
- 目标系统的复杂性使得单个人完成这个系统，满足条件 2，3（如果个人就可以完成系统的提高，也不需要别的人参与，也就不需要架构的涉及，只是工匠，并且一般这个工作对时间的要求也不迫切。当足够熟练之后，也会有一定的架构思考，但考虑更多的是如何提高质量，提高个人的时间效率）
（3）结构解决谁的问题
架构实际上解决的是人的问题
（4）举实例分析，例如用MVC模式分析自己家庭架构。
Model:从早到晚的一切家庭业务，例如:打扫房间、做饭、吃饭、洗碗等。
Views:
1)
自己房间自己打扫，效果较显著，很干净。标准是人看着感觉整洁舒服。
2)
早晚饭我做，午饭父母做。效果:都挺好。标准:爱不爱吃。
3)
洗碗:谁最后吃完谁洗。效果:干净。标准:碗中的水既不凝成水珠，也不成股流下。
Controllers:到点了就做该做的事儿。
总而言之，架构，就是：
- 根据要解决的问题，对目标系统的边界进行界定。
- 并对目标系统按某个原则的进行切分。切分的原则，要便于不同的角色，对切分出来的部分，并行或串行开展工作，一般并行才能减少时间。
- 并对这些切分出来的部分，设立沟通机制。
- 根据 3，使得这些部分之间能够进行有机的联系，合并组装成为一个整体，完成目标系统的所有工作。
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