如何练就成长型思维

什么是终身成长，终身成长是一种生活态度，而不是一种具体的做法，是成长型思维不是盲目相信自己无所不能、盲目相信成长进步可以解决一切问题。它只是相信，我们在很多领域、在很多能力方面，都是可以成长的。它认为，如果我们的思维是「固定型」，我们就会在很多方面犯错，低估自己的真实能力、低估自己的真实潜力…这会阻碍我们的个人发展。卡罗尔·德韦克在《终身成长》中说到：“成长性思维模式认为你的基本能力可以通过你的努力来培养的，让你关心你能否提高自己。与之相对的是固定型的思维模式，会使你急于一遍遍地证明自己的能力，更关心别人是如何看待你。” 这是一个变化激烈的时代。唯一不会被时代所淘汰的，是终身学习、终身成长的态度。

1、小富即安：追求较低，吃饱喝足有结余就满足，产生富有的感觉
2、缺乏自律：没有章规的做事情，自己家的地，想下地就下地，想种啥就种啥
3、宗派亲族：个体经营，势单力薄，没有组织，没有协作，没有利益责权的共存，自然也就没有抗风险和抵御自然灾害的能力

一个小沙弥在化缘的时候与一位妇人起了争执，闹得很不愉快，禅师了解了事情经过后便亲自带着小沙弥去登门道歉。小沙弥因为觉得是妇人辱骂自己和师父在先，自己还口没有错，该道歉的应该是妇人，所以途中一脸的不服气和委屈，一路上都闷闷不乐。走到一处山地，禅师忽然被脚下一块石头绊到，摔倒了，小沙弥赶紧扶起禅师，然后恶狠狠地一脚把那石头踢得老远。禅师见状，语重心长地对小沙弥说：“石头本就在那里，不小心踢到它的是我，该向它道歉的也应该是我。但你后面还带着怨气踢了它一脚，这下子我们得一同跟它道歉。”小沙弥听后先是一怔，随后恍然大悟，愧疚地低下了头。小沙弥与人争执本是犯错了，但因为觉得自己没错，所以心生怨气，从而把怨气发泄在一块石头上，导致自己又犯了一个错误。而禅师在被石头绊倒时，觉得自己错了，要向石头道歉，自己心情平和，不止挽回了自己的错误，也纠正了小沙弥的错误。

1、立即要回报 短期利益与长期利益的比较 做事要有始终如一的态度 
2、不自律 对自己的目标要坚定不移 不管多难 都要完成
3、不愿学习，自以为是，没有归零心态 多和巨人交流 会发现自己还有好多需要学习的地方
4、做事情不靠信念，靠人言 要相信自己 多思考
5、经常被情绪所左右 学会控制情绪 冷静办事

目录

​​高效人士的七大原则​​

高效能人士的七个习惯指的是主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。
1、积极主动——积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。 
2、以终为始——所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。 
3、要事第一——要事即实质的创造，是梦想的组织和时间。 
4、双赢思维——双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是争取更丰盛的机会、财富及资源，而不是你死我活的敌对竞争。 
5、知彼解己——当我们舍弃焦躁心，改以同情心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的了解。 
6、统合综效——统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取远胜过个人之见的第三种方案。
7、不断更新——是在四个生活面向中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人而言，不断地更新及不断地改善，使之不致呈现老化及疲态，并迈向新的成长路径。

做好好的原则，避免可能犯的错误