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系统程序文件列表
开题报告内容
一、研究背景
在当今快速发展的商业环境中，企业规模不断扩大，员工数量日益增多，传统的人事管理方式面临着巨大的挑战。人工处理员工、部门信息、员工签到、请假申请、员工档案、考勤、工资、岗位信息及岗位调动等事务，不仅效率低下，而且容易出现错误。例如，在计算员工工资时，人工统计考勤、请假等数据容易出错，导致工资发放失误。同时，信息的分散存储也使得数据查询和管理变得困难，无法及时为企业决策提供准确依据。随着信息技术的不断发展，计算机系统在企业管理中的应用日益广泛，人事管理系统的开发成为了提升企业人事管理效率和质量的必然选择。通过构建一个集成化的人事管理系统，可以实现人事信息的集中管理、自动化处理，提高工作效率，降低管理成本，适应现代企业发展的需求 1。
二、研究意义
人事管理系统对于企业有着多方面的重要意义。从内部管理角度来看，它能够将员工、部门等各类信息进行有效整合，方便企业对员工进行全面的管理。例如，员工签到、考勤功能可以准确记录员工的出勤情况，请假申请功能规范了员工请假流程，员工档案功能有助于全面了解员工的工作经历、技能等情况，员工工资功能确保工资计算的准确性和及时性，岗位信息和岗位调动功能有利于企业进行人力资源的合理配置。从企业发展的宏观角度而言，该系统能够提高人事管理部门的工作效率，减少人力投入，从而降低企业的运营成本。同时，准确的人事数据能够为企业的战略决策提供有力支持，如人员招聘、培训计划制定等方面，提升企业的竞争力 1。
三、研究目的
本研究的目的在于开发一个功能完善的公司人事管理系统，以满足现代企业人事管理的需求。具体而言，就是要实现对员工和部门信息的高效管理，准确记录员工签到、请假等考勤情况，完善员工档案管理，精准计算员工工资，合理安排岗位信息并顺利进行岗位调动等。通过该系统的开发，提高人事管理工作的自动化程度和准确性，优化企业内部的人事管理流程，使企业能够更好地利用人力资源，提升企业整体运营效率和竞争力。
四、研究内容
- 员工与部门信息管理
- 员工信息管理是人事管理系统的基础。系统需要记录员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式、入职时间等。同时，还要管理员工的教育背景、工作经历、技能特长等与工作相关的信息。对于部门信息，系统要能够创建、修改和删除部门，明确部门的职能、组织架构等信息。并且要建立员工与部门之间的关联，方便查询每个部门的员工组成以及员工所属的部门情况。
- 这部分功能有助于企业全面了解员工和部门的基本情况，为人力资源的合理配置提供依据。例如，在进行项目分配时，可以根据员工的技能特长和部门职能来安排合适的人员。
- 员工签到与考勤管理
- 员工签到功能可采用多种方式，如指纹识别、打卡软件等，系统能够准确记录员工的签到时间。考勤管理则基于签到信息，结合请假申请等情况，统计员工的出勤天数、迟到、早退等情况。系统要能够根据企业设定的考勤规则，如每月允许的迟到次数、旷工的定义等，自动生成考勤报表。
- 这有助于企业规范员工的出勤管理，提高工作纪律性，同时也为工资计算提供准确的考勤数据。
- 请假申请管理
- 员工可以通过系统提交请假申请，注明请假类型（如病假、事假、年假等）、请假时间。系统要能够将请假申请发送给相应的审批人员（如部门主管、人力资源经理等），审批人员可以在系统中查看申请并进行审批操作，审批结果会及时反馈给员工。同时，系统要记录请假申请的历史记录，方便查询和统计。
- 这样可以使请假流程更加规范、透明，提高审批效率，避免因请假管理不善而导致的工作安排混乱。
- 员工档案管理
- 系统要建立完善的员工档案库，除了存储员工的基本信息外，还要将员工的工作业绩、培训记录、奖惩情况等纳入档案管理。档案信息要能够及时更新，方便企业全面了解员工的工作表现和发展历程。
- 员工档案是企业评估员工价值、制定员工职业发展规划的重要依据。
- 员工工资管理
- 根据员工的考勤情况、岗位信息、绩效评估结果等因素，系统能够准确计算员工的工资。工资计算要考虑基本工资、加班工资、奖金、扣除项（如迟到扣款、社保公积金等）等内容。系统还可以生成工资报表，方便财务部门进行工资发放和统计分析。
- 这可以确保工资计算的准确性和及时性，减少人工计算错误，提高员工对工资发放的满意度。
- 岗位信息与岗位调动管理
- 岗位信息管理包括岗位的名称、职责、任职要求、薪资范围等内容。岗位调动管理则要记录员工的岗位调动情况，包括调动时间、调动原因、原岗位和新岗位的信息等。系统要能够根据企业的发展需求和员工的表现，提供岗位调整的建议，并处理岗位调动的相关流程。
- 这有助于企业合理配置人力资源，根据员工的能力和企业的战略需求进行岗位调整，提高员工的工作积极性和企业的运营效率。
五、拟解决的主要问题
- 信息整合与共享问题
- 在传统的人事管理中，员工信息可能分散在各个部门或纸质文件中，难以实现全面的整合与共享。本研究拟通过构建人事管理系统，将所有人事相关信息集中存储在数据库中，实现信息的一体化管理。不同部门和岗位的人员根据权限可以方便地查询和共享信息，提高信息的利用率。
- 流程规范化问题
- 像员工请假、岗位调动等人事流程在传统管理中可能存在不规范的情况，容易导致管理混乱。人事管理系统将通过设定标准化的流程，如请假申请的审批流程、岗位调动的审核流程等，确保每个环节都按照规定的程序进行，提高管理的规范性和透明度。
- 工作效率提升问题
- 目前人工处理人事事务效率较低，尤其是在处理大量员工信息时容易出错。本研究旨在通过自动化的系统功能，如自动计算员工工资、自动统计考勤等，减少人工干预，提高工作效率，降低错误率。
六、研究方案
- 需求分析阶段
- 深入企业进行调研，与人事部门、其他相关部门以及员工进行充分的沟通，详细了解企业在人事管理方面的需求，包括对各个功能模块的具体要求、现有人事管理流程中存在的问题等。
- 参考同行业其他企业的人事管理系统，分析其优点和不足，为系统设计提供参考。
- 系统设计阶段
- 根据需求分析的结果，进行系统的总体设计。确定系统的架构，包括数据库结构、功能模块划分、用户界面设计等。
- 选择合适的技术框架和开发工具，如确定采用何种编程语言、数据库管理系统等，确保系统的性能、稳定性和安全性。
- 系统开发阶段
- 按照系统设计的方案，进行代码编写和功能实现。开发过程中要注重代码的质量和可维护性，进行单元测试，及时发现和解决代码中的问题。
- 对于各个功能模块，如员工信息管理、考勤管理等，逐步进行开发和集成，确保各个模块之间的协同工作。
- 系统测试阶段
- 进行全面的系统测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等。功能测试要确保系统的各项功能都能正常运行，符合需求分析的要求；性能测试要检测系统在大量数据和高并发情况下的运行情况；安全测试要检查系统的安全性，防止数据泄露等风险。
- 根据测试结果对系统进行优化和调整，修复发现的漏洞和问题。
- 系统部署与维护阶段
- 将开发好的系统部署到企业的服务器上，确保系统能够稳定运行。对企业的相关人员进行培训，使他们能够熟练使用人事管理系统。
- 在系统运行过程中，要建立维护机制，及时处理系统出现的故障和问题，根据企业的发展需求对系统进行升级和完善。
七、预期成果
- 人事管理系统的成功开发与应用
- 开发出一个功能齐全、稳定可靠的人事管理系统，能够满足企业对员工、部门信息管理、员工签到、请假申请、员工档案、考勤、工资、岗位信息、岗位调动等人事管理功能的需求。该系统将提高企业人事管理的效率和准确性，优化人事管理流程。
- 研究报告的撰写
- 撰写一份详细的研究报告，包括研究背景、意义、目的、研究内容、研究方案、开发过程中遇到的问题及解决方案等内容。这份报告可以为其他企业开发人事管理系统提供参考和借鉴。
- 提升企业人事管理水平和竞争力
- 通过人事管理系统的应用，企业能够更好地管理人力资源，合理安排员工
进度安排：
1）第一阶段（2019.9.2－2019.9.30）：选题，做好前期调研，准备相关资料；
2）第二阶段（2019.10.1－2019.11.30）：准备开题报告，进行开题认证；
3）第三阶段（2019.12.1－2020.3.31）：开题后进行软件设计，撰写毕业论文；
4）第四阶段（2020.4.1－2020.4.30）：中期检查，对设计的进度和质量进行评估指正；
5）第五阶段（2020.5.1－2020.5.17）：论文定稿，完成论文查重；
6) 第六阶段（2020.5.18－2020.6.10）：论文答辩；
参考文献：
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[2] 李正伟. 计算机软件JAVA编程特点及其技术运用研究[J]. 软件, 2021, 42 (03): 149-151.
[3] 刘学玉. JAVA编程语言在计算机软件开发中的应用[J]. 电子技术与软件工程, 2022, (01): 57-60.
[4] 杨知昊. Java Web编程中页面跳转乱码问题的解决方案[J]. 电子制作, 2020, (20): 67-68+63.
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[6] 刘震林, 喻春梅. 基于MVC模式的JAVA Web开发与实践应用研究[J]. 网络安全技术与应用, 2021, (01): 57-58.
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[8] 黄丽萍. 基于Java的Web软件程序框架分层设计探讨[J]. 信息记录材料, 2022, 23 (07): 74-76.
以上是开题是根据本选题撰写，是项目程序开发之前开题报告内容，后期程序可能存在大改动。最终成品以下面运行环境+技术+界面为准，可以酌情参考使用开题的内容。要本源码参考请在文末进行获取！！
系统部署环境：
数据库：MySQL 5.7: 流行的开源关系型数据库管理系统，用于存储和检索数据。
开发工具
- Eclipse: 开源的集成开发环境（IDE），广泛用于Java应用开发。
- IntelliJ IDEA: 一先进的IDE，用于Java开发，提供了丰富的工具和功能。
运行环境和构建工具
- Tomcat 7.0: 开源的Java Servlet容器和Web服务器。
- JDK 1.8: Java开发工具包，用于开发Java应用程序。
- Maven 3.3.9: 用于项目构建和依赖管理的工具。
开发技术：
前端技术
- HTML: 超文本标记语言，用于创建和设计网页的结构。
- CSS: 层叠样式表，用于定义网页的布局和样式。
- JavaScript (JS): 一种脚本语言，用于增加网页的交互性和动态功能。
- Vue.js: 一种渐进式JavaScript框架，用于构建用户界面和单页应用程序。
后端技术
- Java: 广泛使用的编程语言，适用于构建跨平台应用。
- Spring: 开源的Java平台，提供了全面的编程和配置模型。
- MyBatis: Java持久层框架，支持定制化SQL、存储过程以及高级映射。
- Maven: 项目管理和构建自动化工具，用于Java项目。
开发流程：
• 在这种开发技术模式下，系统的开发流程主要是前端专注于使用Vue.js构建动态和响应式的用户界面，同时通过Ajax技术与后端进行数据交换，实现了前后端的逻辑分离。后端SPRINGBOOT框架结合了Spring的依赖注入和事务管理、SpringMVC的模型-视图-控制器架构以及MyBatis的数据持久化功能，为后端开发提供全面的支持。在部署阶段，前端编译生成的静态文件（HTML, CSS, JavaScript等）和后端编译的Java代码一同部署在Tomcat服务器上，从而使得整个Web应用能够在服务器上运行并被用户访问。
程序界面：
