为什么程序员会35岁失业？核心原因：一年工作经验用十年！

前言

分享一下身边朋友的亲身经历，也浅浅的安慰一下那些被优化之后，找不到工作的朋友的受伤的心灵，因为你不是一个人！！！（下面由第一人称描述这个故事）

距离过年还有三个月了，在这个节骨眼上我失业了。在广州失业已经一个月了，压力大的睡不着，每天梦里都在不停的浏览招聘网站。

今天到了一家公司去面试，对方给的工资只有原来的1/2，社保按照广州最低档交并且还没有住房公积金。我一下子感觉落差很大，直接就拒绝了挨查。自从阿里等大厂开始裁员以后，程序员失业已经是一个习以为常的事情了。程序员这条路越来越卷，没有学历根本就不给面试的机会。

稍微好一点的公司都是要211、985这样的学历，否则根本就不给面试的机会。我想去读一个研究生可是按照目前的就业形式，读完研出来以后也超出了35这个限制，估计公司又会嫌弃我年龄大了。

我的看法

其实我觉得这并不是一个孤立的现象。全球范围内，科技行业的就业市场都在经历一场剧变。疫情的影响、技术的快速迭代、以及人工智能和自动化技术的发展，都对程序员的就业市场产生了深远影响。

我们应该要透过现象看本质，虽然就业市场竞争激烈，但这并不意味着程序员的价值在下降。相反，随着数字化转型的深入，对技术人才的需求只会越来越大。问题的关键是如何提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求。

关于35岁是从何而来的呢？

有一个原因可能是，当初推行公务员体系的时候，就给公务员招录设置了35岁的年龄限制，所以这就导致许多企业争相模仿。

还有一个核心原因就是技术的滞后更新和工作态度的不端正。过了35岁，很多程序员会进入瓶颈期，35是一个分水岭。再加上生活家庭的很多琐事，让他们很难全神贯注地投入技术学习，然而技术行业变化迅速，每年都有新的编程语言、框架和工具出现，然后长期不更新自己的技术知识，就会导致技术落后从而增加被淘汰的风险。

那么，要提升自己的技术能力，让自己不会在35岁失业，可以从以下几个方面入手：

1. 学习新技术：时刻关注行业动态，持续学习新的编程语言、框架和工具。可以参加培训班、读书、参与开源项目等方式来提升自己的技术水平。
2. 参与项目：尽量参与多样化的项目，接触不同的业务需求和技术挑战。多样的项目经验不仅能够提升自己的技术能力，还能够培养自己的解决问题的能力和团队协作能力。
3. 主动分享和交流：参加技术交流会、论坛、社交媒体等平台，分享自己的经验和学习成果。与其他程序员互动交流，可以获得宝贵的反馈和建议，加速自己的成长。
4. 注重职业规划：制定长期的职业规划，并将之分解为短期目标。明确自己的职业发展方向，并积极寻找符合自己目标的工作机会。定期评估自己的进展，做出必要的调整。
5. 保持积极态度：无论面对什么样的工作挑战和困难，都要保持积极的态度。积极的态度能够提升工作效率，迎接新的机遇。

关于Android程序员的技术储备

君子藏器于身，待时而动。

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模块化学习资源

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目录

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Android中高级面试汇总+解析

Android音视频

Android JetPack

Flutter技术解析与实战

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Android组件化、插件化

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