C++小型公司人员信息管理系统（多态）

1.实验题目及要求

已有应用为： 某公司包含多种员工类型：技术员，产品经理，销售员、销售经理。
技术员 （包含工号（6位 ：000001_{999999）、姓名、电话号码（11位）、身份证号（18位）、技术等级（1}3级）、当月工资（工资计算方式： 工作天数日薪（1级日薪200、2级300、3级400）
产品经理：（包含工号（6位 ：000001~999999）、姓名、电话号码（11位）、身份证号（18位）；工资计算方式： 固定20000；
销售员：（包含工号（6位 ：000001~999999）、姓名、电话号码（11位）、身份证号（18位）、销售业绩（元）； 工资计算方式：销售业绩5%；
1.销售经理：（包含工号（6位 ：000001~999999）、姓名、电话号码（11位）、身份证号（18位）；工资计算方式：10000+所有销售员销售总业绩*1%；
2.请对该公司员工工资管理系统进行分析设计与实现（所有类的数据成员必须私有）。
3.每增加一个员工，对应的员工工号就加一。员工辞职后工号废弃不再重新使用。
4.采用多态性对各类员工对象完成工资计算及信息输出等方法，要求接口统一但实现不同；
5、编写主函数，为每种员工类型创建3以上个对象（经理可以只创建1个），员工基本信息可以来自于输入/或初始化/或数据文件，计算当月所有员工的工资，并输出所有员工基本信息。
6. 在主函数中输出员工工资最高和最低的员工信息。

实验要求：按实验报告模板提交实验报告，内部应至少包含该程序UML类图设计，实现代码（代码要求注释量>=20%），运行结果截图，及总结与展望（程序目前缺陷和未来改进方式）。

2.实验设计

//列出本程序相关的UML类图、 部分函数（较复杂函数）的流程图

3. 实验内容

//列出程序的文件结构，主函数及其他相关函数的实现代码

源码

https://pan.baidu.com/s/1JJs9vbZahUCB6cQvXLgAVg?pwd=1111