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KRs
2024-10-10
OKR与多维度绩效指标评估体系融合,有效提升员工执行
客户背景在医药行业这个高度竞争且快速变化的领域,企业不仅需要关注短期的财务表现,更需具备长远的战略眼光和持续的创新能力。某药企为了更好地应对市场挑战,提升组织效能,决定将OKR体系与多维度绩效指标评估体系相融合,实现更加精准、全面的绩效管理。业务痛点战略与执行脱节