现在是北京时间2024年12月2日零点零三分，就在刚刚，我大抵意识到自己真的退役了。NOIp2024，如果不挂分的话，只有284分，现在还不知道。说实话，在此前我就提过，但是一直没有退役的实感。直到我收到WC被拒的通知，我才感觉到，我大概真的是退役了。没有愤怒，没有不甘，没有翻盘的期待

[ABC176F]BraveCHAIN题意给你\(3n\)个数字。每次你可以选取前\(5\)个数字，拿走里面任意三个数字，剩下两个，如果拿走的\(3\)个数字相等，得分\(+1\)。问最大得分是多少。思路首先我们想尝试贪心。然而不好贪心，因为你不知道前面会给你留下哪两张牌，留下的方案数很多。题目

<divclass="links-item"><imgsrc="https://images.cnblogs.com/cnblogs_com/empolder-minoz/1924964/o_210129112138-4e94378cc7aa4f2b.jpg"><pclass="links-info"><spanclass="links-info-name">wum

炎炎七月，又来到了三区大机房。去年这个时候，机房里有很多的同学，有学长，那时机房也坐得满满的，如今显得有些落寞和凄凉了。现在的我，可以说已经成功从去年失败的阴影中走出来了，心态变好了，似乎事情也变顺了，在经历了大半个学期的赶课，文化课已经废到一定地步了，但是，不管怎么着，今年一定要

比如我想要groupby结果为日期最大的一条使用子查询，先将数据使用orderby按日期字段排序，再在外层使用groupby分组。留下的数据是：如groupbya那留下的是orderbya后的第一条；所以如果想要留下一定的数据，请先嵌套一层查询，如select*from(select*fromtable_a

对任何一个组织来说，单款产品的成败只是一时，长期，到底能留下什么？无非以下几种。首先是内部数据，所谓“流量越用越少，数据越用越多”，因为数据的黑洞效应，这是随着时间积累，可以不断筑高的壁垒。人才，产品就算失败，也可以“借事修人”，打过仗的团队，战斗力总能提升。广义的人才，甚至可以算上外部

1、这个项目的各个部分已经分给每个人了，每个人都有自己的任务需要做，如果我离开的话，又要重新安排任务，也会增加其他人的负担。2、和团队成员相处的很久了，很熟悉了，离开的话，还要熟悉新的队友，时间上可能优点不足。3、经历过这次事情后，我一定积极为团队做更多的贡献，多为团队考虑。

1、项目已经开始很久了，团队里的成员也相互了解，相处的很好。并且分工明确，如果要踢出来的话，可能他们还需要重新分工，这个会有点浪费时间。2、本人社交能力强，可以为后面摆摊，宣传我们的产品做出主要贡献。3、我很喜欢这个团队，喜欢和他们合作，虽然之前做的贡献最少，但如果我能留下，我一定

首先我们每次加入的数必定是一个\(1\sima\)的排列，但从排列角度考虑的话非常复杂，因为\(s\)是一个集合。所以我们考虑最后能剩下哪些数。考虑最后剩下的集合为\(\{a_i\}\)，其中\(a_i<a_{i+1}\)，显然这个集合里面的元素个数为\(A-B\)。那么我们会发现一件事情：我们按上升序依

可是初中的尽头近了。我读过很多很多的故事，有的故事的主人公是初中或者高中的学生，他们的故事有很多，有逆风翻盘的励志故事，有暗中心动的朦胧情愫，也有平凡闪光的校园生活。

父辈留下的肺腑之言实战专家鲍明忠​职业讲师​关注他 174人赞同了该文章1、没有“目的”的聚会，不要去！ 2、朋友、同学只要不在一个城市工作