【HR体系人力资源】人力资源成本管控体系建设方案一、引言随着市场竞争的加剧和业务环境的变化，人力资源成本已成为企业运营成本的重要组成部分。为有效控制和降低人力资源成本，提升人力资源管理效率，本文提出一套全面的人力资源成本管控体系建设方案。二、成本管控目标与原则

不用坐班工作地点自有，不用和企业签固定合同，收入还能提升30%-50%，这对打工人来说是“真香”吗？有订单有项目随时加人，不用招聘不用签固定合同，项目结束不用养人，用人成本下降40%-70%，这对互联网公司来说是“真香”吗？央媒点赞的“共享员工”模式，真的是未来中小型互联网公司的发展趋势

作者：杨磊青团社是国内领先的一站式灵活用工招聘服务企业，灵活用工行业的Top1。青团社于2013年在杭州成立，业务已经覆盖全国，在行业深耕10 年。我的分享将分为以下三部分：青团社架构演进的历程青团社如何实现云原生总结与展望云原生架构的演进历程2020 年，我们的技术架构

壮大新增长点、形成发展新动能，需要充分发挥海量数据和丰富应用场景优势，加快数字技术赋能新能源、生物制造、绿色低碳等战略性新兴产业。（科技创新-数字经济）基层身处服务群众的最前沿，要把为民造福作为最重要的政绩，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。基层解决干部“躺平”的

成都工具研究所有限公司的前身是成都工具研究所，于1956年创建于北京，是原机械工业部的直属研究所，是我国机械工业的综合性工具科研机构。公司官网：http://www.ctri.com.cn/公司主要从事精密切削工具、精密测量仪器以及表面改性处理技术的技术研究、产品开发和应用服务。 5月13日上

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作为山东省第一家本土航空公司，山东航空（以下简称“山航”）通过自身的跨越式发展，搭建起了山东连接世界的“空中桥梁”。山航连续8年获得中国最佳航空公司奖，同时也是中国民航业唯一获得全国质量奖的航空公司。面对庞大的一万两千名员工群体，山航一改旧制、主动拥抱新兴技术，利用数智人力

 据外媒报道，周三有媒体称，苹果的主要代工商富士康已经在中国各大生产基地安装了4万台机器人，此举是为了减少公司雇佣的员工数量。富士康高管戴家朋（音）在接受台湾《中

三倍薪资留不住返乡人-36氪1.今年的返乡潮提前开启“元旦之前，我们工厂走了将近一半人。到现在，生产部已经一个工人都没有了”。。。往年，工人会在腊月十五左右，陆续开始返

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