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一、招聘与选拔在竞争激烈的市场环境中，寻找并选拔出既有能力又符合企业文化的销售人才是企业面临的首要挑战。优秀销售人才的稀缺性加剧了这一难题，而仅凭面试难以全面评估候选人的销售潜力和坚韧精神。因此，设计一套高效、多维度的招聘流程与评估标准显得尤为关键。这包括背景调查

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