文章目录前言公司裁员的逻辑绩效差管理者的难处管理者如何操作总结前言从2018年开始，当我们都深切地感受到经济下行对互联网行业的冲击时，裁员潮随之而来，显得那么突然，那么不留情面。在此之前，我们天真地以为在大厂踏实工作就可以了，其他什么都不用想。然而，直到经历了

——量化工作饱和度，建设虚拟金字塔形技术梯队与很多企业一样，为了适应公司规模的扩大和业务增长的需要，该公司扩建了技术团队，但是技术人员之间的分工仍比较混乱，虽然人数多了，但是业绩仍然上不去，企业徒增了人工成本。另一方面，新进的技术人员有很多是刚毕业的大学生，能力、经验都有

1、师范大学第一梯队（教育部、国家公费师范生） 1、北京师范大学（985,211，双一流） 2、华东师范大学（985,211，双一流） 3、华中师范大学（211，双一流） 4、东北师范大学（211，双一流） 5、西南大学（211，双一流） 6、陕西师范大学（211，双一流）处在这一梯队的大学，往往最低分数线高

ShowMeBug签约了思特威（上海）电子科技股份有限公司（以下简称“思特威”），并在平台技术支持的基础上，针对思特威现有和未来潜在的技术人才招聘需求，为其招聘团队提供了行之有效的招聘解决方案，满足思特威技术人才梯队搭建的需要。 思特威是一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和