如果你觉得这篇文章对你有帮助，请不要吝惜你的“关注”、“点赞”、“评价”、“收藏”，你的支持永远是我前进的动力~~~个人收藏的技术大会分享PDF文档，欢迎点击下载查看！！！摘要：本文以彼得原理为理论基础，分析了技术团队中晋升机制的潜在问题，并提出相应的解决方案。通过本文的分享

先记下，稍后结合自己的职业经历再展开谈谈。彼得原理阐述了在层级组织中，每个员工都趋向于被提升到他们不能胜任的级别上，最终“每一个职位都将被一个不能胜任其工作的员工所占据”。其推理过程很简单：如果你在当前的角色中表现出色，最终会被提升到新的角色。终有一天，你也许会被提升到超

目录主要内容第1章有效是可以学会的第2章认识你的时间第3章我能做出什么贡献第3章主要内容第1章有效是可以学会的第2章认识你的时间第3章我能做出什么贡献第3章

思路：令dp[i][j]为做了i天用了j时间，然后随便转移一下就可以了#include<cstdio>#include<queue>#include<cstring>#include<iostream>#include<cstdlib>#include<algorithm>#include<vector>#include<map>#include<string>#

根据“墨菲定律”：一、任何事都没有表面看起来那么简单；二、所有的事都会比你预计的时间长；三、会出错的事总会出错；四、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。墨菲定律的原句是这样的：Iftherearetwoormorewaystodosomething，andoneofthosew

TheAckermannfunctionisarecursivefunctionthattakestwonon-negativeintegersasinputsandreturnsanon-negativeintegerasoutput.Thefunctionisdefinedasfollows: 阿克曼函数是一个数学函数，它是递归定义的，并且增长非常快。它是最简单的例子之一，它是一