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周在
2024-05-15
第12周在团队中会不会出现 “劣币驱逐良币” 或者 “不敢犯错误” 的现象,团队如何能让所有人都明确驱动和责任
1.建立开放和支持性的文化:高层管理者要创建一种鼓励员工提出想法、尝试新事物并允许犯错的环境,而不是一种让人害怕失败、惩罚创新的环境。建立一种失败就是学习的机会,而不仅仅是犯错的文化。2.明确责任和期望:每位团队成员应清楚他们的角色和所期望的成果。这应通过明确的目标、密