世界不会因为你而难过，我们终将学会与自己好好相处。人们总说时间可以改变很多事，但事实上必须由你自己做出那些改变。开始一件事，可能是冲动。坚持一件事，绝对是本事。记住要仰望星空，不要低头看脚下。无论生活如何艰难，请保持一颗认真的心。只要你愿意走，路过的都是路，只要你不回避

《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是他首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。以下是其主要内容：###工作的意义-**提升心志、磨炼人格**：全身心投入工作可以锻炼人性、磨砺心志。例如木匠师傅在修建神社时，通过精湛技艺和对工作的执着，塑造了厚重

文章目录文墨的成长历程记录从职高生到高职，勇敢踏上改变的道路大一：迷茫与挣扎，从零开始第一次比赛：从挑战中积累经验，侥幸获得省三第二次比赛：技术进步，全面发挥作用，荣获省二大三：带领团队，突破自我，斩获省一总结：从迷茫到自信，从迷失到坚定文墨的成长历程记录从职高生到高职，

2025年的思考1.如何用一年的时间重生，如何从0到1开启个人事业2.人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才会干得好.3.想要获得金钱，你不能追着它跑；你要反过来，让钱来找你.4.别让任何困难阻止你追寻梦想.5.面对当前的不如意，我们更该打磨技能，而非轻易放弃.6.不复盘，掉过的坑还会再掉，走

专栏《乔新亮的CTO成长复盘》读书笔记（成长篇）https://www.toutiao.com/article/7100573469619913223/?wid=1735354404978个人成长、做事、运气、选择、努力、工作状态、薪资、思辨能力、认知升级、技术、管理、学习、T型人才工作的核心目标只有一个：提升能力，进而匹配更高阶的岗位

在前端开发领域，理解自身的努力与机遇之间的关系至关重要。这两者相互作用，共同影响着一个人的职业发展。一、自身的努力技能提升：前端开发是一个不断变化的领域，新的技术和工具层出不穷。作为前端开发者，持续学习和提升技能是必不可少的。通过参加线上/线下课程、阅读相关书籍和文

《人民日报》：头等舱可以优先登机，银行VIP可以不用排队，演唱会最贵的位置也最好，世界从不平等，你有多努力，就有多特殊。成长教会我们，世界并非总是公平的，但正是这份不公，激发了我们改变命运的决心。演员黄渤，就是对“不公”最有力的反击。他没有天生的优势，却用坚持和努力，在演艺路

无论使用AI文本工具生成任何内容，如果想生成内容效果好，都不开你在该领域有良好的基本功。例如：我们看到下面小说的框架就是台湾著名小说作者许荣哲在《小说课》中讲的一个框架。即使我们没有很好表达，你编写的小说也有跌宕起伏。小说框架：问题一：主人公的“目标”是什么？问题

1.查看系统信息系统版本uname-acat/etc/redhat-release查看CPUlscpu内存free-h硬盘df-Th 2.firewall防火墙启动：systemctlstartfirewalld查状态：systemctlstatusfirewalld停止：systemctldisablefirewalld禁用：systemctlstopfirewalld在开机时启用一

昨天日期写错了写成2020.7.30,应该是2024.7.31（手滑了哈哈哈）1.行列转换效果演示：这是未经行列转换操作的t_score表：这是经过行列转换后的t_score表：第一步：确定初步的做法使用分组查询(groupby)能够将单个学生的成绩依次查询出来，再加上三列查询(分别定义成'语文''数学''

7月18日，由中国通信标准化协会主办的第四届“云边协同”大会暨首届分布式算力论坛在北京召开，大会聚焦云边端分布式算力领域技术新突破、应用新场景、发展新价值，搭建政产学研用交流对接平台，深化产业链协同开放合作。在“人工智能+”发展背景下，云边端分布式算力实现“中心集约化训练

open：这是对文件权限的说明。注意：返回上一个工作目录：cd-close函数：关闭文件注意：在对C语言代码进行了修改时，必须要都运行的文件重新编译，然后在重新运行。不然，输出的结果不会发生改变。今日标语“努力不一定成功，但不努力一定不会成功。”

2016年诺贝尔经济学奖授予了麻省理工学院教授本特·霍姆斯特罗（BengtHolmstrom）和哈佛大学教授奥利弗·哈特（OliverHart），获奖原因是他们对契约理论的贡献。哈特和霍姆斯特罗建模研究不同环境下经济主体的行为和结果，分析了如果通过制定契约来更有效地建立和维持这种生产关系。契约理

今天我重新买了一个魔方。然后我又重新打开魔方小站去。看了一下。最近的这些魔方的发展历程吧。我发现现在有个叫王艺恒的小朋友手速特别快。呃，之前的话我认识比较牛逼的魔方选手可能就是菲神还有大公园，没想到才过了几年没关注这个领域，就已经涌现出那么多的新星。每个行业都有顶

在过去一段时间的工作中，我不得不反思自己的表现。我意识到，由于自身实力不够，我未能充分承担团队任务，导致我的任务分配相对较少，团队贡献值也较低。这一点让我感到深深的遗憾和内疚。首先，我意识到在团队中，每个人的贡献都至关重要。我的工作表现不仅仅影响着自己的发展，也影响着整个团

不是努力就行了吗？怎么还有努力方向的问题？不是公平竞争吗？怎么还有起点不同的问题？不是人人平等，共同当家做主吗，怎么还始终都在直接，或威逼利诱间接，被代表的问题？看来个人的努力对于事情的成败来讲微不足道，人生最重要的问题无过于生死，而这两件事都不是你能决定的，你的