前言：
时间一晃，第二次初稿的时间(9月13日）已经过去8天了，剩下的5位合写团队成员未按时间提交二次初稿，我有一点小失望，失望的不是大家没有按时交稿，而是没有提前沟通卡点和未交稿的原因，好像已经从生活中忘却。既然问题来了，作为发起人我有主要责任。
因为是非协议性合写，所以当问题来了，我第一想到的是要如何解决问题，而不是苛责他人。
列出几个大家可能没有按时交稿的原因：
1 合写的责任弱相关性导致动力不足。
优先级，紧急程度和重要性程度不高，跟开源项目一样，写不写不用担责。
2 无短期正反馈导致难以持续。
写作是一件自愿加入的长期有益的事情，需要沉下心去做，去修行，心态浮躁肯定是做不好的。
3 未看到长期价值且有畏难心态。
写一个优质的章节耗时耗力，需要不断查阅资料和学习，想要写好写得独特是很难的，但是写给初中级开发看，写一个基本完整的章节是不难的，而且可以使用ai辅助，如果学会提问应该是不难的。在这个过程中我也遇到了卡点和瓶颈，别无它法，就是死磕到底。使用费曼学习法，以教人的心态去学习，这个系统的学习思考过程可以学到很多东西。
4 不想跟你玩了，也不想去学习了
仁者见仁智者见智，每个人都有自己加入的初衷，也有不想写的想法，不想查阅资料，浪费时间继续写了。所以，在这个物欲横流，人人想躺平的社会，自律，学习，主动请教它人，去突破自己真的很难，不必苛责它人，只能严格要求自己，同行者是在奔跑中遇到的，不是强求而来。
5 确实没有时间了
工作，生活，家庭，吃喝玩乐，已经占据了大部分时间，难得有诗和远方，这是现实，也是必然。
提了问题，不给解决方案，那不是耍流氓吗？我可不想成为那样的人。
我的方案：
1 身先士卒，起一点带动作用
每周进步一点点，10月13号完成自己的5个章节的初稿。要求整体目录完整，格式正确，找个初级开发帮着看看，如果能看懂，让他觉得有一点帮助就算合格。当然这个要求并不好，一开始也不能太高，起码垫垫脚尖能够得着，也算是个人的一点成长。
2 合理利用ai辅助，加快速度
注意是合理利用，不是全盘依赖ai，这个前提是自己能列出目录和内容大纲，让ai去填充自己觉得部分写的不好的文章细节。看最近的新闻，阿里有个项目原本需要5个博士花一年时间攻克难题，结果使用ai辅助后，2个博士在半年就把任务完美解决了。杀鸡用牛刀，何况合写一本技术书籍。
3 多看一些优质的书
我们写的大而全的书籍，基本上可以从现有的小而深的专业技术书籍中汲取营养，提炼后改造优化完成。只要善于模仿学习，加上一点实践和思考，是可以写好的。
4 多和成员进行沟通，团结就是力量
关于卡点，难点，每周进行一次简单的沟通，多去碰撞思想，多去互相监督。
5 提供利益驱动，强关联实现互赢
最近我做了一些外包项目，涉及前后端，三维仿真，app。偶尔有些短期的小活小钱，如果项目契合且看得上、有意愿的话，可以试着让合写团队的人去做做，有想法的朋友可以主动联系我。
以下为ai文章，内容和方案一般，给59分吧。
摘要：
在软件开发的征途中，架构的演进是一个复杂且充满挑战的过程。本文旨在探讨在合著《架构演进之路》一书的初稿二阶段所遇到的瓶颈、沟通难点以及如何通过团队协作、AI辅助和深度思考来实现突破。我们将分享在这一过程中的实践经验、总结和淬炼，以及如何将这些挑战转化为成长的机会。
关键词：架构演进、团队协作、AI辅助、深度思考、成长
一、引言
在《架构演进之路》的创作过程中，我们团队经历了一段充满挑战的旅程。初稿二的撰写不仅是一个技术写作的过程，更是一次团队协作和个人成长的历练。在这个阶段，我们遇到了沟通难点和创作瓶颈，但通过不懈努力和智慧的碰撞，我们找到了突破之路。
二、遇到的挑战
- 技术深度与广度的平衡：在架构设计中，如何平衡技术的深度与广度是一个难题。我们需要确保内容既有足够的技术深度，又能够覆盖广泛的应用场景。
- 团队协作的障碍：由于团队成员分布在不同的地理位置，时区差异和沟通方式的不同导致了协作上的障碍。
- 创新思维的激发：在架构设计中，创新思维至关重要。如何激发团队的创新思维，是我们需要解决的问题。
- AI辅助的挑战：虽然AI可以提供大量的资料和数据分析，但如何有效利用AI辅助，而不是完全依赖它，是一个需要克服的挑战。
三、沟通难点与解决方案
- 定期会议：通过定期的线上会议，确保团队成员之间的沟通畅通，及时解决协作中的问题。
- 文档共享：利用在线文档工具，如Google Docs，确保所有成员都能实时查看和编辑文档，提高协作效率。
- 明确分工：根据每个成员的专长和兴趣，明确分工，确保每个人都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。
四、AI辅助的实践
- 数据分析：利用AI进行大量的数据分析，为我们的架构设计提供数据支持。
- 文献检索：通过AI检索相关的研究文献和技术资料，为我们的写作提供丰富的素材。
- 内容审核：AI辅助进行内容的初步审核，检查语法错误和技术准确性，提高写作质量。
五、深度思考与创新
- 定期回顾：定期回顾项目进度和团队工作，鼓励团队成员进行深度思考，提出创新点子。
- 思维导图：使用思维导图工具，帮助团队成员梳理思路，激发创新思维。
- 实践验证：将创新想法付诸实践，通过实验和测试来验证其可行性。
六、突破之路
- 坚持不懈：面对挑战，团队成员需要有坚持不懈的精神，不断尝试和探索。
- 互相支持：在遇到困难时，团队成员要相互支持，共同面对问题。
- 及时调整：根据项目进展和团队反馈，及时调整策略和计划，确保项目顺利进行。
七、总结与展望
通过这次《架构演进之路》的撰写过程，我们团队不仅在技术上取得了进步，更在团队协作和个人成长上获得了宝贵的经验。我们相信，最好的队友是在行动和成长中遇到的，而不是简单地找到或催来的。我们期待在未来的工作中，能够继续携手前进，共同创造更多的价值。
八、结语
《架构演进之路》的创作之旅充满了挑战，但正是这些挑战，让我们的团队更加团结，让我们的思考更加深入。我们相信，每一次的淬炼都是成长的催化剂，每一次的突破都是通往成功的阶梯。让我们携手并进，共同迎接更加辉煌的未来。