即将8月份上映的电影《逆行人生》以其独特的视角,深刻揭示了一位45岁程序员面对职场年龄歧视的心酸历程,最终选择投身外卖行业的生存抉择。影片不仅触动了观众的心弦,更映射出当下社会就业市场的一隅现实,尤其是在今年应届毕业生人数再创新高的背景下,就业形势的压力显得尤为严峻。
年龄歧视:职场中的隐形壁垒
在科技/互联网/金融等多个行业,普遍存在的“年轻崇拜”现象让年龄成为了一道难以逾越的门槛。《逆行人生》中的主人公,尽管拥有丰富的经验和扎实的技术功底,却在求职路上屡屡碰壁,仅仅因为年龄不再符合某些雇主心中的“最佳人选”标准。这种现象不仅是一种不公平,更是对人力资源的极大浪费。它揭示了职场文化中亟待改变的偏见,即过分强调年龄而忽视了个体的能力和潜力。
在某职场APP也引发了一个热门话题的讨论,一位字节跳动员工反馈,工作经验6年,在字节工作三年,当前面试找工作也是很不理想。
有一个回复中,提到一位37岁的腾讯员工,最近找工作过程中,简历无人问津,很多公司在年龄上设置了门槛。
更有一位网友回复,部分公司的年龄门槛已经从35岁下降到32岁。
面对年龄焦虑,也有网友给出了建议:选择央企!但是央企也不是想去就可以去的,小概率事件!
终极的回复,还有说,可以去自己创业!现在的大环境,创业又是何其艰难!
应届生大军:就业市场的另一面
当前就业市场正面临前所未有的挑战,尤其对于即将步入社会的广大应届毕业生而言。据教育部最新数据,2024年全国普通高校毕业生人数将达到1179万,比去年增长了21万,刷新历史记录。这一庞大的数字背后,隐藏着严峻的就业压力,被许多人称为“史上最难就业季”。
随着2025年秋季招聘季的临近,部分2024届毕业生的就业焦虑愈发明显,他们中的很多人至今仍未找到稳定的工作。一位毕业于江西某高校商务英语专业的学生分享了她的求职经历,她表示自己在某招聘平台上积极主动地投递了55份简历,夜以继日地寻找机会,包括深夜和清晨时段都不放过,但遗憾的是,仅获得了一次面试机会,且至今未能收获任何工作录用通知。这一经历,反映了当前毕业生在求职道路上的艰辛与不易。
传统的灵活就业领域,如网约车驾驶和外卖配送,以往常被视为毕业生在正式就职前的过渡选择或兼职增收途径,但如今这些行业也已趋于饱和。网约车市场由于注册司机数量急剧上升,竞争异常激烈;外卖行业同样面临骑手过剩的问题,使得这些曾经看似容易进入的就业通道也变得不再畅通。
然而,这一领域的现实情况并不如预期乐观:网约车市场已是一片红海,竞争极为激烈,据统计,每日新增注册司机数量突破2万人次,全国总注册司机规模已经超过1亿大关。这直接导致了市场的过度饱和状态。早年间,网约车司机群体中不乏月入过万甚至更高的例子,吸引了众多求职者的目光。但时至今日,随着市场参与者激增,人均接单量呈现下滑趋势,昔日的高收入神话已难以复制。新入行的司机往往需要在高度竞争的环境中艰难争取订单,收益水平与先前相比大打折扣。
“无人驾驶”网约车的到来,更是把网约车市场竞争提升了一个高度,引发了人与无人驾驶的巨大争议!
破局之道:多元化价值与终身学习
面对这样的就业环境,社会、企业和个人都需要寻找破局之策。企业应当建立更加开放和多元的用人标准,重视能力和潜力而非单纯年龄,实施有效的终身学习和职业发展计划,鼓励跨年龄段的合作与交流。
同时,个人层面的自我提升与心态调整也不可或缺。正如《逆行人生》的主人公最终选择以另一种方式继续前行,展示出面对逆境时的坚韧与乐观。在不断变化的世界里,终身学习、适应能力和积极的心态成为了应对就业挑战的关键。
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