2025 届秋招计算机专业，武汉优质工作的薪资待遇分享！

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1. 阿里巴巴：提供本地运营和阿里云售前岗位，薪资为 13k 基本工资加上 3-4 个月的年终奖，总包约 22 万元。工作时间为 985（早 9 点到晚 9 点，每周工作 5 天），有搬家费和签字费，公积金比例为 12%。

2. 腾讯云智研发：涉及地图和会议领域，薪资为 14k*16，提供一流大学毕业生房补（每月 1500 元，共 12 个月），工作时间为早 9 晚 9，周末双休，公积金比例为 12%，据实习生反映工作环境较为轻松，基本不加班。

3. 小米：薪资为 14k 基本工资加上 2-3 个月年终奖，每月有 695 元餐补，工作时间为早 9 晚 9，周末双休，公积金比例为 12%。

4. 金山办公：985 硕士学历，薪资为 20k 加上 2-4 个月年终奖，C++ 开发岗位，加班情况较为严重，公积金比例为 12%。（薪资得到证实，范围在 18k-21k 区间分布）

5. 金山云：薪资为 21k*15，后端开发岗位，工作时间为 1075（早 10 点到晚 7 点，每周工作 5 天），双休，每月有 700 元餐补。

6. 科大讯飞：薪资范围为 25-30 万元，主要在教育领域，加班情况较多，公积金比例为 0.7*10%，绩效考核较为复杂。

7. 微众银行：985 本科学历要求，薪资为 18*16，另有 1480 元 / 月的补贴和 10500 元的奖金，加班情况也较为严重，但在武汉地区仍具有竞争力。

8. 小红书：薪资为 23*16，要求硕士学历，211 高校毕业，加班情况较为严重，提供房补和加班费。

9. 达梦：月薪 18k，其中 0.8 倍为固定工资，0.2 倍为绩效奖金，年薪为 12 个月固定工资加上 1-3 个月年终奖，工作时间为 955（早 9 点到下午 5 点，每周工作 5 天），提供年终和调薪。

10. 中望：薪资为 24*14，要求 211 高校硕士学历，提供加班费，工作生活平衡（Work-Life Balance, WLB），但公积金比例较低，仅为 5%。

11. 迈瑞：薪资范围为 20-32 万元，学历要求较高，公积金全额缴纳，预计会有加班。

12. 联影：薪资范围为 22-35 万元，智融领域，提供餐补和住宿，第一年根据排名可能有年终奖和调薪，第二年开始正常发放年终奖，公积金比例为 12%。

武汉国企央企：

1. 中国烟草：作为垄断行业和国家的重要纳税大户，福利待遇优厚。分为中烟工业和烟草局，烟草局的年薪范围为 14-18 万元，中烟工业由于需要倒班，待遇可能更高。招聘通常在 12 月或次年 3 月进行。烟草局被认为是一个相对公平的招聘单位，普通本科生也有机会进入武汉局，招聘过程主要依赖笔试成绩，即使有背景关系，如果笔试成绩不达标也无法进入面试环节。

2. 国家电网：作为垄断行业，待遇较好。对于双 985（985 本科 + 985 硕士）学历的求职者，留在武汉的概率较大。如果学历不满足双 985，可以考虑宜昌、襄阳等地区，这些地方也是一个不错的选择。国家电网有统一招聘，通常在每年的 12 月份进行笔试报名，随后进行面试。

3. 武汉铁路局：入职后的工作地点可能不确定，可能分配到信息所、通信段或开发子公司等。月薪约 8k，年薪大约 15 万元。铁路行业强调安全，工作内容包括通信设备的检修等，工资一般不轻易变动，除非职位升级。

4. 中冶南方：位于江夏区，位置较偏，年薪 18-20.5 万元，加上人才补贴、签字费和其他各种补贴。工作时间朝 9 晚 5，但男性员工可能需要较多出差。

5. 三大运营商（联通、移动、电信）：待遇方面，第一年税前年薪大约 12 万元，工作时间朝 9 晚 5。电信的待遇与联通相近，而移动的待遇相对较好，比前两者要高一些。

6. 铁四院：初始年薪约 15 万元，五年后可达 30 万元，但加班较多，有时可能会面临降薪的情况。

7. 三峡集团：包括长江电力和湖北能源（清江水电站），但具体的薪资待遇和工作条件暂时未知。

武汉地区部分银行及其金融科技岗位的招聘情况和薪资待遇信息。

1. 建行省分金融科技岗：2024 届秋招未进行招聘，据传是因为湖北省分行行长换人。

2. 建行运营数据中心：对于 92 硕士学历的求职者，年薪在 12-15 万元之间，存在降薪和倒班的情况，且好的职位可能已被占据。

3. 建信金科：年薪 13-15 万元，但被形容为 “建信金坑”，每年情况越来越差，通过率和涨薪幅度都不高，加班频繁，考勤排名压力大，且没有足够的调休。

4. 农行省分金融科技岗：提供真正的科技岗位，有半年的轮岗期，之后回到科技部，3 年后的到手年薪为 13-15 万元。

5. 农行研发中心：被形容为 “唯一真神”，年薪总包 25 万元，2024 年武汉地区招聘起点为 985 硕，加班情况视具体团队而定，福利和公积金待遇优厚。

6. 工商银行省分金融科技岗

7. 中国银行省分金融科技岗：2024 届仅有实习生转正的机会。

8. 中国银行审计部

9. 中银金科：年薪 18 万元，有消息称可能会转变为中国银行研发中心的一部分。

10. 交通银行省分金融科技岗：被称为 “低保行”，可能意味着提供的薪资和福利相对稳定但可能不是最高。

11. 交行软开：年薪 18 万元，三年内有望达到 25 万元。

12. 招商银行定向培养生（FinTech 业务方向）：月薪 1.3 万元，工作压力较大。有消息称三方协议上的岗位和薪资可能与实际入职后的岗位和薪资不一致，具体以入职后的定岗为准。

13. 兴业银行管理培训生（FinTech 方向）：年薪 15-19 万元，加班没有加班费。

14. 民生科技：年薪 24 万元，外加 2 万元现金福利，提供早餐和午餐。

15. 浦发银行科技子公司：近两年未开放招聘。

16. 光大银行信息科技类岗位：14-20w

17. 九江银行（菁才计划 / 优才）：年薪 24 万元，包括食宿，加班没有加班费。

18. 汉口银行总行科技类：年薪 14 万元，包括公司交的公积金和企业年金。

19. 湖北银行总行科技类：月薪 9k，年薪大约为 9 万元，公积金为薪资的 12%。有三年服务期，如果三方协议毁约需要支付 1 万元违约金，如果服务期满三年未离职，可获得 1-3 万元赔偿。无住宿补贴，免费吃食堂，无年终奖。

20. 招商证券：年薪 12 万元，工作时间为 965（早 9 点到下午 6 点，每周工作 5 天）。

21. 长江证券：年薪 11 万元，如果外派到上海，每天有 20 元补贴。根据学历（211 硕士）给予薪资，公司也在降薪。

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