传统信息的管理大部分依赖于管理人员的手工登记与管理，然而，随着近些年信息技术的迅猛发展，让许多比较老套的信息管理模式进行了更新迭代，薪资信息因为其管理内容繁杂，管理数量繁多导致手工进行处理不能满足广大用户的需求，因此就应运而生出相应的企业员工薪酬关系系统。
本企业员工薪酬关系系统分为管理员还有用户两个权限，管理员可以管理用户的基本信息内容，可以管理公告信息以及公告的租赁信息，能够与用户进行相互交流等操作，用户可以查看薪资信息，可以查看公告以及查看管理员回复信息等操作。
该企业员工薪酬关系系统采用的是WEB应用程序开发中最受欢迎的B/S三层结构模式，使用占用空间小但功能齐全的MySQL数据库进行数据的存储操作，系统开发技术使用到了JSP技术。该企业员工薪酬关系系统能够解决许多传统手工操作的难题，比如数据查询耽误时间长，数据管理步骤繁琐等问题。总的来说，企业员工薪酬关系系统性能稳定，功能较全，投入运行使用性价比很高。
