求职简历要“修饰”吗？

答案是肯定的！但是修饰要有度，要巧妙！这跟美女需要化妆，某音出镜需要美颜是一样的道理。
有些职场人的简历实在很难看，跳槽频繁，给用人单位造成很不好的印象。为了就业，把某些短暂的经历隐去，适当拉长前后工作的时间段，或干脆不写这段“短暂”的经历，以“空档期”做解释。从获得一份值得珍惜的工作来说，这无可厚非，也情有可原，因为谁没有年少轻狂甩下一句“老子（娘）不干了”潇洒出走过？谁没有被嫌弃被打压被辞退的惨痛回忆？不能因为这些，我们就将其彻底封杀，不给任何机会吧？
说到这里，嗨聘Jobmall要郑重声明，本人绝不鼓励大家对简历进行“注水”，因为过度“注水”和造假没什么两样！但嗨聘Jobmall认为对简历进行适当的“修饰”是可以的。在“修饰”简历的时候，嗨聘Jobmall建议求职者在全网保持简历的一致性。如果用人单位的HR在两个甚至三个人才网站上看到同一个人，但是简历中工作经历不一致，工作起止时间不一致，甚至求学经历不一致，不管你的初衷是什么，你已经被HR判定为“简历造假”，后面自然也就没有后面了。