出走半月，归来仍是少年 —— 吉林某汽某厂工作心得

这次此生第一次进国企，目前来看我是不想再有第二次体验了。之前在我看来国企一般就是清闲，没有那么多的事情可干，过节有国企三件套“豆油、大米、白面”也或者是五件套“豆油、大米、白面、手纸、洗衣液”，但是有些事情真的是没有体验过就真的是没有发言权的。

到岗报道的第一天就惊到我了，办公室的人好像没有啥正事要干一样，一直的在那扯闲篇，各种闲聊，从山南海北到明星八卦再到土豆白菜的价格，而我在旁边则一直盘算他们什么时候会有个中场休息，而且最为糟糕的是办公室的女同事，这嘴就和永动机一样，好像永远也都不会累的那般，没完没了。这或许是我到公司后的工作场合给我的第一印象，不能用糟糕来形容，应该用震惊来形容，简直是突破了我的认知下限。最为搞笑的是这个办公室居然大多数人都是搞业务的，而不是搞开发的，更不用提有人搞科研的，前面一半的办公室的员工在那不停的接打电话聊业务，后面一半的所谓的“技术人员”在那没完的闲聊天，这简直要人崩溃，像我这种第一次到这种场合的人无所适从，这样的场合下你想安安静静的看看书、看看论文、看看代码，这简直是奢望，最后只能落一个头昏脑胀。人人都说国企的技术清闲，之前我是没有体会的，但是这次我是有了真真切切的体验了，虽然说国企的活不多，但是事却不少，动不动就是各种上级领导的讲话精神，动不动就是这个那个的要填表，你说这活虽然没有啥正事但是在那一坐就是一天也是怪煎熬的，尤其是正屋的人那那不是闲聊天就是打电话聊业务。

不过国企也不是全然都是不好的地方的，唯一一个我感觉还凑合的地方就是这地方每天给16元的饭补，后来提高到了20元的饭补，虽然食堂提供的饭菜价格也比较适中，但是这种制造工厂的场合下这食堂的饭菜简直咸的难以下咽，不过根据办公室老人的说法是这个厂子的大多数人都是体力工作者，因此口味比较重，如果饭菜淡了是不下饭的。除了这个每天有饭补，还有国企节假日必有的几天套外这里还有免费的班车，虽然这些都没多少钱，但是有总比没有的强，而且还能给人更好的感觉。

不过对于我这种搞技术的人来说，最为难以接受的就是这里其实并没有人真的在做技术，大家这样子就明显是在混日子，领导也是啥不懂的瞎指挥，然后大家就瞎哄弄，最后就是大家互相逗着玩，最后搞出的东西都是个空壳，你说这是花小钱办大事也好，你说这是国企特色也好，反正就是没有人踏踏实实的在干活，最为关键的是领导其实也并不在意你是否有干活，反正最后领导看的是报告和PPT。你要是说这办公室在养着一群闲人吧，也还不尽然，毕竟这个所谓的“项目”都是需要有人在挂名的，并且即使是只有一个空壳，那这个空壳也是要有人去做的，也总不能凭空出现一个空壳。

虽然说国企的办公情况简直有些像菜市场，所谓的技术人员更像是在开玩笑一样，但是最为要人难接受的则是这个所谓的年金，以往在私企聊的都是每月份的工资，但是来这则是所谓的年金，而且这个年金是并没有明确写到劳动合同里面的，可以说这个所谓的年金也就是年底分红，到底能不能有这个分红则完全要看公司的企业效益，而在现在北方的这个经济形势之前则又成了一个奢望的事情，总之这里的工作就是钱少没正事，大家成天的混日子，干活好坏并不重要，毕竟没有人会care，如何能和领导把关系弄好，这才是最为关键的，毕竟国企目前是“人治”而不是“法治”，你干的好坏的最终评价标准完全在于领导的好恶，如果领导说你干的好那么你干的再差也是好，反之，不管你干的又多么好但是只要领导说你干的不好那你这就是干的不好。

其实，这些都不是最要我无法接受的，真正要我接受不了的就是看不到希望的所谓的“前景”。在这里其实是不到什么未来的希望的，能看到的只有那些年复一年的在办公室里面混日子的老油条，看着他们早已麻木的神情我又不知道该说些什么，想想自己好像还没有到准备过退休日子的时候。看着像是所谓的大企业，大平台，但是实际上则问题重重。一个制造型企业连自己的本职工作都做不好就要搞AI，而且没钱、没人、没物、没设备，一切都是在准备中，虽然说的都很没好，但是看看这周边的实际情况，真的是对其不抱有什么希望的，或许想实干就不应该到国企，到了国企就应该过着老一辈那种看点混日子的生活，总之，自己亲身体验了一下，这日子真的是过不来。或许，自己还是要再思考思考下人生吧，是向眼前的苟且低头还是追寻自己内心呢，答案真的不是那么简单的。