架构师的核心职责是消除不确定性和降低复杂性
架构师的定位
业务与技术之间的桥梁
核心能力
判断（业务理解、技术、沟通）---拆解（技术宽度、深度、广度）---取舍（设计理念、说服能力、决断力）
架构设计（影响系统结构） vs 方案设计 （不影响系统结构）
影响系统结构：
RANK:改变系统分层的设计-支付功能升级到支付宝 ROLE：增删改拆合角色数据-微服务拆分合并
relation：修改角色关系 --接口调用改消息队列 rule：修改角色之间的运作规则--MongoDB选举算法修改
结构设计阶段划分
前期：
澄清不确定性-明确诉求、消除冲突诉求、诉求优先级排序
识别复杂度：识别核心场景 、明确或者预估质量需求、识别复杂度
输出：总体业务架构图、核心场景流程
中期：
设计备选方案：头脑风暴、筛选方案、设计备选方案
筛选备选方案：全方位评估、明确选择标准，提交最终方案
输出：备选方案，方案评估结论，方案汇报结论
后期： 4R
细化架构 按照4R定义细化架构
完善架构 可维护、可测试、可运维、安全、成本
输出:完整的架构设计方案
验证阶段：
收集开发测试运维人员的意见
跟进架构落地效果 性能测试、压力测试、运维情况
输出：架构优化建议，架构迭代计划
标签：基本,方案,架构,职责,系统结构,测试,架构师,备选 From： https://www.cnblogs.com/windghost/p/16789435.html