《系统科学方法概论》第5章读后感。

又到了每天分享时间，下面分享《系统科学方法概论》第5章读后感。自组织系统理论包括四部分，一是耗散结构理论，二是协同学，三是超循环学说，四是突变论。耗散结构理论是比利时自由大学教授普利高津于1969年在《结构、耗散和生命》这篇论文中提出的。普利高金在总结前人经验的基础上，根据系统与环境的关系把系统分为三类。孤立系统，封闭系统和开放系统。一个远离平衡态的开放系统，当外界条件变化到一个特定临界值时，系统内部某个参量发生涨落而导致系统发生突变，即非平衡相变，那么，该系统就会由原来的混沌无序转变为一种在时间，空间或功能上的有序状态，并且，这种结构只有在系统与环境不断交换物质和能量时，才能得以维持，这样的系统结构就叫做耗散结构。好散结构具有动态性，有序性和宏观性三个特征。耗散结构主要是关于耗散结构的形成条件，运动机理和变化规律的理论。系统处于远离平衡态是耗散结构产生的第1个基本条件，系统的开放性是耗散结构产生的又一基本条件，系统内不同要素之间存在非线性机制，是耗散结构形成的又一基本条件。系统内的协同运动是自组织过程的内在根据，在临界过程中掌握是形成系统有序结构的推动力量，开放是自组织形成的外部条件。开放性是自组织系统形成的基本条件之一。远离平衡态是自组织系统形成的又一必要条件。非线性机制是自组织系统形成的又一基本条件。协同性质是自组织系统的又一基本原则。