Tita | 升级新增关键成果权重设置

升级详情：

Tita - OKR和新绩效一体化管理平台

1.目标新增关键成果权重设置

1.创建目标弹层中允许设置关键成果权重；

2.目标详情页支持修改关键成果权重。

1.关键成果权重必须为100%；

2.若不主动设置关键成果权重，则目标下各关键成果权重默认一致。

1.设置关键成果权重更有利于工作聚焦，将精力更多的放在重要性比较高的工作上；

2.在tita上设置关键成果权重后，目标完成度可由关键成果完成度自动计算，无需手动更改，目标完成度为关键成果完成度及权重乘积之和；

PS：“目标完成度自动更新”属于后台高级功能，需要可以在后台开启~

3.在tita设置关键成果权重后，目标分数为关键成果分数及权重乘积之和，目标分数更准确~

2.目标筛选项支持记住选择

在目标列表、目标地图、切换目标及关联母目标的弹层中的进行目标筛选时，新增“记住选择”选项，点击即可记住筛选项的选择。

当筛选项“记住选择”后，再一次进入Tita，将仍默认展示记住的筛选项筛选出来的目标信息，无需进行二次筛选~

3.项目支持根据最近更新时间排序

进入项目列表页，即可切换项目的排序方式；

按最近更新时间排序，可以查看查看最近有更新进展的项目信息，快速定位防止遗漏。

4.项目“按标签查看”新增“卡片”和“显示里程碑”的展示

如下图所示，在按标签选择查看项目的时候，可以选择切换查看方式哦~

5.量化任务支持自定义单位

当开启高级功能中开启了量化任务开关后，可以在开启高级功能的量化任务下自定义量化任务单位。

后台管理员和超级管理员有权限添加。

当管理员设置量化单位后，员工就可以在创建任务时进行量化单位选择啦~

PS：在量化任务中，母量化任务的实际值自动由子量化任务汇总计算，所以子量化任务的量化单位默认与母量化任务一致哦~

六、计划表支持查看“任务中心”

进入计划管理模块，右上角即可看到“任务中心”入口。

任务中心中支持查看“我代发的”任务，也是统一查看“我负责的”等所有未完成的任务的入口。

七、支持批量添加员工生日和入职时间

企业管理后台中的批量导入导出模版中，新增员工“生日”和“入职时间”字段，可以批量编辑员工“生日”和“入职时间”。