【2023-12-02】那些老板

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生活也许就是这样，多一分经验便少一分幻想，以实际的愉快平衡现实的痛苦。

                                                                                                  ——老舍

昨天，跟老销售同事喝茶聊天。从他口中，我听到了许多前老同事们的一些现状故事，确实引起了我一些感慨，但好像又情理之中。

从销售同事口中听到的，还是以他们销售圈为主。我以前做过初步判断，企业老板们，80%以上是销售出身。我大概说从以下维度所做出的统计：一是先有订单，再有企业的机会；二是能优先接触到订单的，我估计80%以上还是先到销售手中。而我的弟弟，恰恰是那20%的少数。

销售人员相对于生产部门同事，思维会外向活跃一些。因为市场的复杂性以及与资本的近距离，很容易在诱惑力下最露出人性的弱点。相处久了，有点阅历，还是很容易看出他们的真实人品。而昨天的故事，正是我以前刻意保持距离的前老销售们的近况经历。

从朋友圈看，出去的销售同事，自己创业开公司做老板的居多。租新办公室的，买豪车的，这些面功夫都做得很足，但仅局限于这点。这正是我当年刻意保持距离的原因。不是说他们能力不行，只是跟我不同性格合不来，走不近。昨天印象最深刻的聊天有两点：一是凭运气赚钱，靠实力破产；二是人品烂臭如粪而不自知。这不是我说的，是我那位同事说的。

说说我弟这20%的少数。曾经的一线民工，高中后不愿意读三年“破大专”，而选择不拿工资地老老实实做了5年学徒。开始有点工资了，却大受制造业老板的青睐。不是想挖他，就是想跟他合伙。但是，读书少的弟弟，却补足了社会大学的课程，也不忘这些所谓的老板，也只是一个普通人而已。在市场与资本的放大镜下，弱点是藏不住的。但是，也能让一个人的优点给人充足的信任。这份信任会表现在每个细节上，例如有个老板把自己的所有订单压在我弟的能力上， 希望他能自己创业开公司为他服务。

我想这20%只是老板的初始化数值，坚持且存货下来的企业家数量最后市场占比，应该会在80%以上。