前言
最近关于“星巴克几乎被失业男女占满”一事引发的热议，为何一件这样的事情就引起了广大网友的关注，就不得不说今年的cai员潮流，据内部可靠消息，各个大厂都会相继进行结构调整，所以才会造成“星巴克几乎被失业男女占满”。
“星巴克”--成年人的体面
为什么说现在“星巴克”是很多失业人的遮羞布？假装上班
我想有这几点原因
1、曾经在好时代风光过，而且强者自尊心也强，不愿意在家人面前展示自己挫败的一面，保留最后的体面；
2、家人对自己的期待值高，”善意的h谎言“可以减轻精神压力；
3、担心对家人造成恐慌与焦虑，有人原本有高收入，老婆全职在家，孩子上国际学校，一旦得知失业，只会打破原本平静美好的生活；
4、相比起HR，有时候家人更难接受长时间空窗期，会不断催促找工作，还有埋怨、指责，反而让自己更焦虑；
5、在家无所事事，投递简历又没有回应，容易颓废，不如每天固定出门，保持规律的作息，找点事情让自己看起来更充实；
6、独居的失业人士，面对空洞无聊的环境，不如去咖啡店感受人气；说实话，看到这个现象很心酸，中年人是一个为他人撑伞的年纪，天大的苦难都需要一个人撑起来，若是把痛苦分享家人，痛苦会变成双倍。更可悲的是，年龄成为了很多中年人在求职中的壁垒，冰冷地隔绝了大龄求职者，明明正是经验和阅历正值巅峰的时期，仍然身强力壮，无论过去多优秀，企业都会因为年龄卡一道。在社会和家庭的双重压力下，唯有独自一人在星巴克安静地度过一天，留给自己最后的庇护空间。
大环境不好，好像努力在年龄面前一切都是徒劳的
我一位前同事36岁失业，过往履历并不差，可是求职处处碰壁，即使找内推、找猎头，仍然被企业卡，他对我说，除了熬来希望，没有别的出路。 其实这样的类似的事情在各行各业都发生着。
中年人身上的大山
- 技能过时：随着科技的发展和行业的变化，中年人的技能可能不再适应市场需求。如果他们没有及时更新自己的知识和技能，可能会面临找工作的困难。
- 竞争激烈：在人才市场上，年轻人具有更强的学习能力和创新能力，可能会对中年人造成竞争压力。此外，企业可能更愿意招聘年轻人，因为他们更有活力和创新精神。
- 家庭责任：中年人可能面临着家庭责任的重担，例如需要照顾老人、子女等，这可能使他们在找工作时受到一定的限制。
失业的中年人眼里也藏着狮子
许多失业的中年人虽然面临着生活的压力和职业的困境，但是心里从来没有放弃过，无时无刻不在想着奋斗。
中年失意的人很多，失意只是一时的，人可以逆境而起。
像 马云在创立阿里巴巴之前，马云在一家国有企业工作，但因公司重组而失业。然而，这并没有击垮他，他创立了阿里巴巴，最终使这家公司成为了全球最大的电商公司之一。
董明珠在加入格力电器之前，董明珠曾是一名普通的工人。然而，她凭借自己的努力和拼搏精神，成为了这家空调巨头的董事长，并带领格力取得了辉煌的业绩。
这些例子可能有人觉得离我们很远，那么在计算机行业，在这么艰难的环境下，许多的大龄程序员仍然工作在一线。
他们能成功，你为什么不行，你害怕什么，怕卷，怕家庭压力，怕技能过时。可是谁不是这样挺过来的呢！
Android开发的现状
Android开发的现状大致是这个样子，人才严重过饱和，加上跨端和小程序盛行，原生客户端（安卓 iOS）岗位进一步萎缩，入行之后就业极为困难。目前行情是移动端严重过剩，上百人抢一个工作岗位，竞争激烈，内卷惨烈。
总的来说，Android开发市场的现状是竞争激烈，内卷严重。很多公司对开发者的要求越来越高，而福利待遇却在不断缩水。
不想成为星巴克“就业的一员”，那么就要从现在开始行动起来，
成为一名出类拔萃的程序员。
但是好多人因为没有资料或者整理资料浪费太多时间精力导致学习效率下降。