| 这个作业属于哪个课程 | 软件工程 |
|---|---|
| 这个作业要求在哪里 | 团队作业1 |
| 这个作业的目标 | 介绍团队基本情况并阐述 |
团队展示
队名
I_will_carry小组
队员学号
张旗：3121005322、李锷：3121005298、汪高乐：3121005310、肖鹏天：3121005314
王思豪：3121005313（组长）、陈紫嫣：3221005327、伊尔帕提江·伊明：3121005318
拟作的团队项目
基于SpringBoot实现的前台商城系统及后台管理系统的一套电商系统。前台商城包括首页门户、商品推荐、商品搜索等功能，后台管理系统包含商品管理、订单管理、会员管理等功能。
队员风采
张旗：
乐观，自信，积极向上。这些特点在其生活和工作中都起到了积极作用。喜欢挑战自己，相信每个挑战都是一个成长的机会。也非常注重自我提升，不断学习新知识和技能，以保持竞争力。现已学ros，python，机器学习，目前正在学深度学习以及java开发。
李锷
可以是e人，但大部分时候是i人，喜欢独处与安静，ISFP-A（探险家）型人格：灵动而迷人，随时探索和体验新事物。参加了各种比赛，包括挑战杯、互联网+、数学竞赛等等，侥幸拿到了奖项，也顺利获得奖学金。
汪高乐
最最喜欢的就是钓鱼. 在慢慢沉淀自己。熟练java开发，目前在准备找java后端开发的工作, 也不好说会不会转到大数据开发. 但是走一步是一步的事情, 慢慢学技术先。
肖鹏天
爱好躺平、摸鱼、摆烂，会Html + css + js，会Vue全家桶开发。竞赛拿两国奖两省奖。
王思豪
正在学习人工智能方面的知识，对编程有兴趣，会一些python、ros语言。
陈紫嫣
是一个乐观、自信、积极阳光、富有责任感的女孩。运动、摄影、绘画非常感兴趣，经常利用闲暇时间做这些，平日喜欢和朋友一起探索未知地方。在人工智能(机器学习、深度学习、计算机视觉、机器人)、数据科学(数据分析、统计学、机器学习)、算法与数据结构、操作系统等领域具有涉猎。也获得了阶段性的成果，比如《图神经网络的类别解耦小样本分类》论文发表在CSCD和北大核心上、亚太赛地区数学建模二等奖与全国大学生数学建模竞赛广东赛区二等奖等。
伊尔帕提江·伊明
爱好是骑死飞，摄影，看电影，逛街，旅游，打打游戏，也熟练编程技能。
团队选题
项目名称
SpringBoot 电子商城购物系统
项目描述和预期用户量
该项目是基于SpringBoot实现的前台商城系统及后台管理系统的一套电商系统。前台商城包括首页门户、商品推荐、商品搜索等功能，后台管理系统包含商品管理、订单管理、会员管理等功能。预期使用用户达到700.
项目目标
- 提供用户友好的门户页面，以吸引和引导在线购物者。
- 实现高效的商品推荐功能，以增加销售量。
- 提供强大的商品搜索功能，以帮助用户快速找到他们所需的产品。
- 提供安全的购物和结算体验，以鼓励用户下订单。
- 为前台用户提供个性化的购物体验，例如购物车、收藏夹等功能。
- 实现商品管理功能，以方便管理员添加、编辑和管理产品信息。
- 提供订单管理功能，以监控和处理用户订单。
- 实现会员管理功能，以维护用户账户和数据。
- 提供报告和分析工具，以帮助管理员了解销售趋势和用户行为。
- 提供安全性和权限管理，以确保数据的保密性和完整性。
git仓库
这里
团队计划
| 周数 | 计划 | 时间 |
|---|---|---|
| 第九周 | 1.团队组队、团队博客 | 1d |
| 2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 | 5d | |
| 3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定 | 1d | |
| 第10周 | 1.需求规格说明书 | 1d |
| 2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 | 4d | |
| 3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 | 2d | |
| 第11周 | 1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） | 3d |
| 2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 | 2d | |
| 3.测试计划 | 1d | |
| 第12、13周 | 1. 团队项目Alpha任务分配计划 | 7d |
| 2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 | 7d | |
| 第14周 | 1.用户反馈+测试计划改进 | 5d |
| 2. 团队Alpha阶段个人总结 | 1d | |
| 3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 | 1d | |
| 第15周 | 1. 团队项目Alpha博客：事后分析 | 2d |
团队成员贡献分分配规则
- 每个成员提出一份书面的自我评估，描述他们在项目中的努力和贡献。
- 团队成员相互评估，为每个成员分配一个评分，以评价他们的合作和贡献。
- 团队讨论并根据自我评估和相互评估的结果来分配团队贡献分。
- 确保分配的总和为20N。