劳动争议有起诉时间限制吗？
劳动争议有起诉时间限制。根据中国法律，劳动争议案件的诉讼时效是15日，即案件当事人如对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书或不予受理决定书、通知书不服，应当在收到裁决书或决定书、通知书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
企业可以以简历工作经历不符为由直接开除员工不赔偿吗？
企业不能以简历工作经历不符为由直接开除员工而不赔偿。根据《劳动合同法》的规定，企业以员工简历工作经历不符为由解除劳动合同，应当支付经济补偿金。此外，企业还需要对员工的工作经历进行核实，如果发现员工的工作经历与简历不符，应当及时通知员工，并与员工协商解决。如果企业未履行这些义务，可能会面临法律风险。
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