工作中学到了什么

进入公司之前

看比亚迪的公司文化视频， 产业有哪些，企业文化是什么。其实也没了解什么。初步的印象就是好像什么都有，一个完整的工业园。但是实际去了就发现，一个超市离宿舍非常远，食堂也不怎么样。宿舍在1期，上班的地点却在2期。

从这点可以看出，了解一个公司一定要从多方面角度来思考，看公司自己的介绍就是王婆卖瓜了。

岗位非常的重要

在去一个公司前，如果对自己所从事的岗位不管不问，就是太天真了。这个岗位是干什么的，有什么发展前途，和自己的专业背景又没有关系，一查便知。而且不要往好的地方想，要往最差的地方想，这往往才是真实的，自己才会有应当的承受能力。

离职很不好

一个公司如果想去干的话，就好好干，要么最好就不要去入职。一个入职，一个离职，实在是太难受了。不仅影响自己，还影响公司。而且入职还要走流程。提离职的时候也很难受，要说这样说那样的。离职多了，就和三姓家奴吕布一样了。人人喊打。如果要入职，就需要好好干，至少干个1年。本来就是短期或者兼职的工作除外。

关于入职前的聚会游戏

这样的活动，总有人站出来，充当社牛，来领导其他的人。积极主动，帮助他人，完成一个个游戏。这些游戏都是有非常大的洗脑作用的。就一些没什么意思的小游戏，一个个人还冒出来说一些听起来就好笑的话语。这些活动固然没什么意义，最大的好处就是能结交一些朋友。给公司一个初步的印象。

工作后的场景

在工作之后，其实没人会主动关心你。你的一些行动，包括职业规划，都是自己来决定。自己想学什么，想建立什么关系，都需要自己来行动。主动的请人吃饭什么的，喝瓶水什么的，都是一些小问题。工作最关键的就是要有兴趣，有兴趣有感觉的工作，可能一天天的时间过的非常的快。不合适的工作，上起来就是折磨。

自信

工作后，想找什么人，就去找。想说什么话，直接说就行了。总之，就是要自信为人处事。工作后，不一定要积极主动的表现自己，寻找一个能让自己平衡的点就行了。如果待遇还行，能学到东西的话， 就没什么怨言。无论什么时候，技术才是自己的核心竞争力。是金子总会发光，就算发不了光，自己有实力，天高仍鸟飞。

不用管别人是否喜欢你，在意你，在职场上，能帮助自己，提升自己的，就只有自己。没什么意义的工作，分钱不要，直接跑路就行了。