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了解校招、分享校招知识的学长来了！
这段时间相信大家不管是各种资格考试还是准备考公考研，都是忙忙碌碌。
当然，也有不少同学在为校招而努力。
01 校招持续时间长
校园招聘是许多大学生毕业后进入职场的重要途径之一。
秋招通常在每年的秋季开展，持续时间相对较长。
从七月开始，一直到十一月左右，都是校招的高峰期。
在这段时间里，不管是线上还是线下，都有企业开放岗位给应届同学。
当然，在七八月就开始招聘的互联网企业，也算是秋招的领头羊。
02 校招参与人群多
校招吸引了大量国内外即将毕业的大学生和研究生参与。
这些学生中既包括希望找到自己心仪工作的应届毕业生，也包括一些寻找实习机会的在校生。
因为不少企业的招聘计划里，也会全年开放实习岗位给在校同学。
所以，校招面向的人群，也有不少非应届的在校学生。
03 校招企业、岗位多元
随着社会的不断发展，校招的规模和范围也越来越庞大。
不管是国企还是私企，不管是传统制造业还是互联网行业，企业看重人才这点都是相通的。
每年的校招，不仅有知名的跨国企业、国内大公司，还有中小型企业和初创企业都积极参与其中。
同时，校招提供了丰富多样的岗位选择。
从管理、技术、市场、销售到金融、人力资源、设计等各个领域，几乎涵盖了各行各业的职位需求。
企业们在校招过程中不仅仅关注学生的专业背景和成绩，更注重学生的综合素质和潜力。
这样一来，不仅同学们有选择的空间，对于自身的发展，也有很强的提升。
04 与社招相比，校招要求较低
与社会招聘相比，校招对求职者的要求相对较低。
在校招中，许多企业更注重应聘者的潜力和学习能力，而非工作经验和成就。
校招更注重潜力和发展空间，通过培养和训练，使应届同学逐渐成长为优秀的职业人才。
因此，在校招中，一份优秀的简历、一个好的自我介绍、扎实的基础知识，往往能够让求职者脱颖而出。
此外，很多企业也会提供专门针对应届毕业生的培训和培养计划，从零开始，为企业培养适合的人才。
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