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了解校招、分享校招知识的学长来了！
经历了一个假期，广大应届求职人又要开启征途了。
昨天一个关于求职的热搜让学长很诧异：
因为是 INTJ 而被 HR 告知没被录取
现在求职人也太难了吧！
不过这玄学成分真是越来越洋气了，以前看风水、属相，现在已经进化到 MBTI 了。
肯定有人问，啥是 MBTI ？当然，这根本难不倒聪明的大家。
简单来说，这就是个人格类型理论模型。
这个模型也衍生出了不少博主，一个个将人性分析得头头是道。
不过在求职路上遇到这玩意，肯定无语中又透着一丝庆幸：这么不科学也不严谨的公司，真是让我给遇到了。
照常理，一个人的能力是评判他是否符合岗位要求的根本。
如今，不少企业居然又加了针对求职者身性格、智商等方面的要求。
所以经历校招了的大家，看见性格测试什么的应该都不陌生了。
性格原本是人具有的一种个性，内向也好，外向也罢，本没有优劣之分，但却因为工作，硬生生被比出了高下。
可是当人在做类似于 MBTI 的性格测试的时候，通常会陷入一种心理学效应——“巴纳姆效应”。
认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，并且在描述的过程中会无意识地往“想成为的人”的答案上靠拢，而非自己本身的性格。
所以，性格测试的结果，是让你发现了自己还是往答案上的人格靠拢？
当然，性格在职场中有着非常重要的一面。
在不少岗位的描述里，就写着：“我们期待 XXX 的你”。
这也是希望招聘到与企业文化相契合的员工，希望你能够与公司的价值观保持一致。
那么，哪些性格特征特别受青睐呢？
（1）团队合作
从古至今，团队合作都是特别重要的。“三个臭皮匠 顶个诸葛亮”也不是说说而已。
无论你从事哪个行业，都需要与他人共事并协调合作。
拥有良好的沟通能力、倾听他人意见的能力以及善于解决冲突的性格特质，将使你成为优秀的团队成员。
企业希望找到能够与他人相处融洽、分享知识和经验的候选人。
（2）积极乐观
在面对挑战和困难时，积极乐观的态度是一种宝贵的品质。
拥有这样的性格特质，你将能够保持动力、寻找解决问题的方法，并带来积极的影响力。
企业愿意雇佣那些能够以积极的心态面对工作和生活的求职者。
（3）灵活适应
现代社会变化迅速，技术不断发展。企业需要能够适应这些变化并快速学习新知识的人才。
灵活适应的性格特质可以使你更容易适应新环境、新技术和新工作要求。
这种适应能力让你在职场中更具竞争力，并为未来的发展做好准备。
（4）自我管理
这意味着你能够有效地管理时间、处理压力、自律自主地完成任务。
以上只是几个例子，这些特质的人，走哪都自带光环吧^_^
总的来说，人无完人，每种性格都有它独特的优势。求职的时候，就展现你的独特魅力吧！
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