前言
今年的面试形势不容乐观,竞争愈发激烈,进大厂的难度又增加了。初级程序员的市场价值越来越低,卷死卷活都难找到高薪工作。而相反的高级程序员很多公司一直稀缺,招不到人。这样就形成了两个极端。所以很多人对Android开发现状和前景特别不看好
不只是Android,其实做程序这行的,如果不去一直学习提升自我,被淘汰都只是时间的必然而已。为什么会有中年程序员的悲伤?你到了三四十岁,不爬到足够高的管理层,即使你技术够精经验够深,那些公司会聘用你吗?这是现在行业的不健康,但是我们进了这个行业与其抱怨还不如接受,去改变。
那对于我们来说,改变现状的方向是什么? 我会很肯定的跟你说,你目前只需要确认一个方向,就是尽快成为一名Android开发高级工程师。
什么是Android开发高级工程师
Android开发高级工程师,其实定义是比较模糊的。很多朋友甚至完全不知道什么是高级工程师,今天晚上看群里都好多人问起,到底什么是高级工程师?高级工程师跟普通工程师区别又在哪里?
说到高级工程师,大家的第一印象自然就是工作经验丰富,技术够牛逼。
注意这里说的是工作经验,并不是指工作时间。
有的人踏踏实实做项目,业余时间想着多学点新技术,坚持读书,认真写博客总结,多实践,加上自己本身悟性又不差的,2、3 年的时间都可以有别人 3、5 年的工作经验,成长为公司的高级工程师水到渠成。
而有的人混日子,做的项目得过且过,业余时间玩游戏,追剧,也许你在公司工作了 10 年看起来兢兢业业,然而你对自己没有更高的要求,安于现状,不求进步,这类人即使有 10 年的工作时间,却只能止步于此。
所以并不是你工作了多少年就可以成为高级工程师,这是个错误的想法,不然为什么每年有那么多大龄程序员被优化。真的是年龄大吗?
初级工程师拿到需求会直接开始做,然后做着做着发现有问题了,要么技术实现不了,要么逻辑有问题。
而高级工程师拿到需求会考虑很多,技术的可行性?对现有业务有没有帮助?对现有技术架构的影响?扩展性如何?等等...之后才会再进行设计编码阶段。
是什么阻止你年薪30W+
现在随着跨平台开发,混合式开发,前端开发之类的热门,Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。
很多朋友觉得很多技术自己都会了,只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。
而这恰恰是问题所在!为什么别人高级工程师能年限突破30万,而你只有十几万呢?
就因为你只需补充你自己认为需要的,但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统,是零碎的,散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢?
那你这个高级工程师是自认为的吗?自己的技术体系一盘散沙也能成为高级工程师?
我这些话比较直接,可能会戳到一些人的玻璃心,但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。
成为高级开发你的技术体系就要成系统化的,不在是零碎的,散乱的。
那么如何才能从普通程序员进阶到高级程序员呢?
一、提高代码优化的能力:“代码可运行”对一个优秀的程序员来说绝不是结束,而是开始。优秀的程序员一定熟知各种算法和数据结构,会灵活运用,致力于写出更简单、效率更高的程序。
二、先考虑、多思考:编程思路,是系统的计划和设想,是程序员写程序时的条理和线索。编程思路,是系统的计划和设想,是程序员写程序时的条理和线索。
三、那就是前面说的,一个没有完整技术体系的程序员绝对成为不了高级工程师。
那么任何将杂乱、零散、碎片化的知识进行体系化,很多人都没有头绪。
不要紧!!!
不要紧!!!
不要紧!!!
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