测试团队的组织架构可以根据具体的需求和规模进行调整，但一般来说，测试团队通常由以下几个职能部门组成：
- 测试经理（Test Manager）：负责测试团队的整体规划和管理，包括制定测试策略、安排测试计划和资源分配等。
- 测试开发工程师（Test Developer）：负责编写自动化测试脚本和工具，以提高测试效率和质量。
- 手动测试工程师（Manual Test Engineer）：负责手动执行测试用例，发现和报告缺陷。
- 自动化测试工程师（Automation Test Engineer）：负责编写自动化测试脚本和工具，以提高测试效率和质量。
- 质量保证工程师（Quality Assurance Engineer）：负责确保测试过程的规范性和有效性，并协助测试经理和测试开发工程师解决测试过程中的问题。
- 性能测试工程师（Performance Test Engineer）：负责对系统的性能进行测试和优化，以确保系统能够在高负载情况下正常运行。
- 安全测试工程师（Security Test Engineer）：负责对系统的安全性进行测试和评估，以确保系统能够抵御各种安全威胁。
- 用户体验测试工程师（User Experience Test Engineer）：负责对系统的用户体验进行测试和评估，以确保系统能够提供良好的用户体验。
- 项目管理人员（Project Manager）：负责测试项目的计划、组织、协调和控制，确保测试工作按照计划完成。
- 需求分析人员（Requirements Analyst）：负责分析和理解系统的需求，编写测试用例和测试计划，并与开发人员和其他利益相关者进行沟通和协调。
- 缺陷跟踪人员（Bug Tracker Administrator）：负责管理测试过程中的缺陷，记录缺陷信息、优先级、严重程度等，并及时反馈给开发人员进行修复。
- 培训师（Trainer）：负责为测试团队成员提供培训和技能提升，以提高测试团队的整体素质和能力水平。
- 数据分析人员（Data Analyst）：负责分析测试数据和结果，发现测试过程中的瓶颈和问题，并提出改进建议和优化方案。
- 自动化测试工具开发工程师（Automation Tools Developer）：负责开发和维护自动化测试工具和脚本，以提高测试效率和质量。
- 测试环境管理人员（Test Environment Manager）：负责测试环境的搭建、维护和管理，包括硬件设备、操作系统、数据库等方面。
- 测试数据管理人员（Test Data Manager）：负责测试数据的准备、维护和管理，确保测试数据的准确性、完整性和一致性。
- 安全审计人员（Security Auditor）：负责对系统和应用程序进行安全审计，发现潜在的安全漏洞和风险，并提出相应的解决方案。
- 性能分析人员（Performance Analyst）：负责分析系统和应用程序的性能指标，发现性能瓶颈和问题，并提出优化建议。
- 用户体验设计师（User Experience Designer）：负责设计和优化用户界面和用户体验，以提高用户满意度和使用体验。
- 项目经理（Project Manager）：负责测试项目的整体管理和协调，确保测试工作按照计划完成，并与开发人员和其他利益相关者进行沟通和协调。
以上职能部门可以根据实际需求进行调整和增减，例如，如果测试团队需要进行移动端应用测试，可以增加移动端测试工程师这一职能部门。
上面的比较严谨。。。
测试团队的组织架构因公司而异，但一般来说，以下是一个标准的测试部门组织架构：
- 测试经理/主管：负责测试部门的管理和领导，包括测试策略的制定和实施，测试人员的招聘和管理等。
- 测试团队负责人/领队：负责测试团队的日常管理和领导，包括测试用例设计、执行、缺陷管理等。
- 测试工程师：负责按照测试计划和测试用例进行软件测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等。
- 自动化测试工程师：负责编写和维护自动化测试脚本，提高测试效率和质量。
- 配置管理工程师：负责管理和维护测试环境，确保测试环境的稳定性和一致性。
真的没有你想的那么多，除非是大公司细化任务了，，，但是小公司你一个人可以干多个。。。