“技工”回想一下,这个词好像已经很久没有进入过大众的视野了。唯一存在感就是每年招工难,高薪诚聘技工却招不到人的时候。据报道,我国高级技工缺口近1000万人。
那么,技工,都去哪了?你身边还有技工吗?
技工就地位低,收入低?
从个人角度出发,大多数人普遍认为技工、技师工作环境脏、乱、差,且技工和技师学历低、工作累、工资低。
自小良好的生活环境使得多数青年难以忍受技工的工作环境,更不堪体力重负;社会人士对技工、技师的偏见与有色眼光使得青年也有此看法,也不愿从事这一“低人一等”的行业。
@燕处超然:不挣钱,待遇太差
@权是放牛娃:累死累活还不挣钱
@陈序:工业化,模块化对普通技工需求不大
@老苏:工资低的都放弃这个行业了,现在我管理钳工,管工...
技工干什么?去哪了?
技工,尤其是高级技工对人的基本素质要求很高,且无法只靠天赋完成工作,需要长时间的艰苦磨练,于技能、心态、性格、环境都是非常大的挑战,比如一些机器加工部门需要常年跟机械打交道,环境的气味大、夏天热、冬天冷。
长期以来,制造业都处于野蛮时代,企业主把流水线的效演绎到了极致,工人则渐渐退化成一部机器或者一把大锤,但现在,流水线的这种极致遇到了瓶颈,年轻人越来越讨厌进工厂,单调的工作逐渐被机器人和AI取代,一些反而需要技工凭借自己技艺水平去操作的工作越来越多。
@林栋:我杭州一家传统企业的车间主任。从入厂时的技工做起,到高级技工、技师,整整用了10年的时间。“真的是一步一个脚印干出来的。现在不少年轻人觉得做技工没前途,工作没两年就转行,而高技能人才的技术技能积累又不是一朝一夕能完成的。所以社会上才会出现高技能人才‘青黄不接’的现象,而且随着企业对技术人才需求的增加,这种缺口只会越来越大。”
@洪涛:做实事的不如耍嘴皮子的,受苦多工资低,没有多少人愿意踏实做了。
小编说:技工还是缺少存在感。
技工工匠精神体现
跟着师傅修炼技艺,一步步做起的同时,如果,这些高级技工没有高学历,但能获得高收入,获取社会尊重。也未尝不是对人才的一种尊重。
十年树木、百年树人,高级技工的培养需要时间沉淀、需要制度文化的认可和保护,只有让技工们有尊严、活得光鲜,得到应有的尊重,中国制造才有未来。
@掌声:制造业萧条,转行的比较多,这种情况下,工匠精神更要靠中国技工。
@Wyong:励志成为一名高级技工,干一行爱一行。
@厚道:技师是宝贵的资源,技师是工匠精神的体现,绝大多数都市经历数年的历练比较沉,稳的主不张扬,所以都埋的很深,沉下心钻研了。
小编说:技工都沉到业务钻研上了,这或许是对技工去哪了最好的一个回答!
你身边的技工们,还好吗?