“技工”回想一下，这个词好像已经很久没有进入过大众的视野了。唯一存在感就是每年招工难，高薪诚聘技工却招不到人的时候。据报道，我国高级技工缺口近1000万人。
那么，技工，都去哪了？你身边还有技工吗？
技工就地位低，收入低？
从个人角度出发，大多数人普遍认为技工、技师工作环境脏、乱、差，且技工和技师学历低、工作累、工资低。
自小良好的生活环境使得多数青年难以忍受技工的工作环境，更不堪体力重负；社会人士对技工、技师的偏见与有色眼光使得青年也有此看法，也不愿从事这一“低人一等”的行业。
@燕处超然：不挣钱，待遇太差
@权是放牛娃：累死累活还不挣钱
@陈序：工业化，模块化对普通技工需求不大
@老苏：工资低的都放弃这个行业了，现在我管理钳工，管工...
技工干什么？去哪了？
技工，尤其是高级技工对人的基本素质要求很高，且无法只靠天赋完成工作，需要长时间的艰苦磨练，于技能、心态、性格、环境都是非常大的挑战，比如一些机器加工部门需要常年跟机械打交道，环境的气味大、夏天热、冬天冷。
长期以来，制造业都处于野蛮时代，企业主把流水线的效演绎到了极致，工人则渐渐退化成一部机器或者一把大锤，但现在，流水线的这种极致遇到了瓶颈，年轻人越来越讨厌进工厂，单调的工作逐渐被机器人和AI取代，一些反而需要技工凭借自己技艺水平去操作的工作越来越多。
@林栋：我杭州一家传统企业的车间主任。从入厂时的技工做起，到高级技工、技师，整整用了10年的时间。“真的是一步一个脚印干出来的。现在不少年轻人觉得做技工没前途，工作没两年就转行，而高技能人才的技术技能积累又不是一朝一夕能完成的。所以社会上才会出现高技能人才‘青黄不接’的现象，而且随着企业对技术人才需求的增加，这种缺口只会越来越大。”
@洪涛：做实事的不如耍嘴皮子的，受苦多工资低，没有多少人愿意踏实做了。
小编说：技工还是缺少存在感。
技工工匠精神体现
跟着师傅修炼技艺，一步步做起的同时，如果，这些高级技工没有高学历，但能获得高收入，获取社会尊重。也未尝不是对人才的一种尊重。
十年树木、百年树人，高级技工的培养需要时间沉淀、需要制度文化的认可和保护，只有让技工们有尊严、活得光鲜，得到应有的尊重，中国制造才有未来。
@掌声：制造业萧条，转行的比较多，这种情况下，工匠精神更要靠中国技工。
@Wyong：励志成为一名高级技工，干一行爱一行。
@厚道：技师是宝贵的资源，技师是工匠精神的体现，绝大多数都市经历数年的历练比较沉，稳的主不张扬，所以都埋的很深，沉下心钻研了。
小编说：技工都沉到业务钻研上了，这或许是对技工去哪了最好的一个回答！
你身边的技工们，还好吗？