《现代软件工程构建之法》第三章软件工程师的成长，主要介绍了软件工程师的技能、素质和职业发展规划。在阅读本章后，我对自己过去在这些方面的发展还有待提高，同时也得到了一些有益的启发和建议，可以帮助我更好地成长和发展。
个人感受：我过去是怎样做的
在软件开发的过程中，我过去往往注重技术方面的提高，但忽略了其他同样重要的方面。具体表现为：
1.经常只关注新技术的学习，而忽略了软技能的提高。
2.缺少对职业发展的规划和思考。
3.安于现状，能完成工作即可，没有进一步的自我要求和发展计划。
为什么这样不好
首先，软技能也是软件工程师必须具备的能力之一，如项目管理、沟通能力、团队协作能力等，这些技能对于软件开发的成功至关重要。忽略软技能的提高，会限制软件工程师的职业发展和个人发展。其次，职业发展规划可以帮助软件工程师实现自己的职业目标，优化个人职业生涯规划，提高职业发展的速度和效率。安于现状，没有自我要求和发展计划，容易陷入舒适区，缺乏自我激励，进而导致职业发展的滞后。
解决办法
为了弥补软件工程师在软技能和职业发展规划方面的不足，我认为以下措施具有重要意义：
1.注重软技能的学习和提高
2.针对职业目标制定并贯彻实施职业发展规划
3.不断学习和探索新的技术和框架，充分准备技术方面的考试
4.参与开源的软件项目，开拓视野，增强经验和能力。
总之，软件工程师的成长需要注重多个方面，包括技术、软技能、职业发展规划等。持续学习和探索是成长的必要条件。建立完善的职业发展规划，旨在指导自己的职业发展，对于实现自己的职业目标和提高自己的竞争力非常重要。同时，注重软技能的学习，也是必不可少的，因为软技能的提高，实际上可以起到桥梁作用，使整个团队的沟通协作更加流畅，从而提高软件开发的效率和质量。