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昨天发布了一篇招聘信息，几乎是一夜之间，我的邮箱收到了得有六七十份简历，这远远超乎我的想象，而且还是经过筛选过的，我大致看了下，基本都满足 2 年以上经验的要求，我也看了昨天很多读者的留言，为了避免对大家造成误导，特单独再发一篇文章补充：
1. 本次招聘并不那么紧急，本着宁缺毋滥的原则，所以持续时间会稍微长些，我们会很有耐心的进行挑选，尽量挑到优秀的、更适合我们的人才，所以，投简历的同学，如果在职还请不要贸然离职，如果在找工作，也不要打乱你原来的计划；
2. 虽然收到这么多简历，但是我都一一进行了回复，只不过没预料会有这么多，所以一开始给大家的回复说是 3 个工作日会筛选完毕，目前来看，可能来不及，但是会尽量处理的更快些；
3. 我在招聘上明确说明简历投递以 pdf 格式，但是我仍然收到 word 格式的简历，实话说，我的电脑根本没装 word，不是我傲娇，而是我写作从来不用 word，何况我在招聘上明确说明了，对于这部分简历，肯定是直接忽略的；
4. 有读者留言说，怎么没提社保与公积金呢？好吧，我们是按照国家规定正常缴纳，我一直以为这些不应该是所有企业默认的么。
5. 对了，我们公司没有年会，只有年终聚餐。
6. 学历没提，就是没要求，只要有能力，大专以上都 ok，当然，在能力差不多的情况下，学历高的肯定是优势；
7. 一年之前的招聘提到过弹性工作制，这次没提是因为取消了，因为后面发现弹性工作制之后，早上的工作效率很低，而且很多时候需要早上沟通的，因此取消了；
8. 还有读者留言，想加入薄荷的原因是可以有人手把手带你，其实这是个误区，绝大部分公司的员工，能力的提升都是靠自己，团队内部只是可以交流，分享，没人有功夫可以手把手带你，自己的事，终归只有靠自己去解决；
最后，任何一家公司都没有想象中的那么好，都多多少少有些毛病，但是坦诚点，有什么好的地方，有什么不好的地方，我都会尽量说清楚，只要你认可我们的方向，信任我们的团队，认可我们的产品，那些细节其实都可以忽略了。
最后，我在小密圈分享了点关于简历的注意事项，想着现在很多人都在找工作，可能会用到，姑且贴在这里分享给大家把：
首先一些简历的细节需要注意下：
1. 简历内容一般两页 A4 纸就好了，项目经验如果真的很多，最多三页，太长给面试官的印象抓不住重点，太短显得经验比较缺乏；
2. 简历模板不要太花哨，简单点就行。一般来说企业不会特别在意你的简历模板，只要排版简洁、清晰、不花哨，不夸张就行了，所以我不建议把精力过多花费在模板上。（如果有需要，后面有时间帮大家准备一些我觉得还不错的简历模板做参考）
3. 简历排版上也请稍微注意下，比如必要的间距可以让阅读者更清晰的阅读，英文、数字与中文之间加一个空格，不要有错别字，这些小细节虽然不影响大体，但是尽量也都注意下；
其次，一般来说，一份简历包含如下几个部分：
1. 基本信息：包括姓名、性别、学历、工作年限、出生年月、联系方式（电话 + 邮箱）、应聘岗位这些差不多了，如果有自己的个人博客以及不错的 GitHub 账号，也可以一并提供，这两项可以作为加分项。
2. 教育经历：主要是你的大学或者大专以及读研的教育经历，写清楚学校、专业以及入学、毕业时间；
3. 工作经历：按照时间的倒叙，把工作或者实习所在的公司名称、职位、开始时间、结束时间写清楚就好了；（不建议把教育经历与工作经历合在一起）
4. 项目经验：这部分内容很重要，可以说如果过了 HR 的筛选，绝大部分面试官都会注重这一块，即使你做的项目可能很多，也不建议写太多，建议以 3 个左右最佳，注意，尽量挑自己参与程度多的，上线的，最好还是积累不少实际用户的项目，如果你提到的项目经验是市场有点名气的，那印象会好很多，如果面试官恰好听说过，那就更好不过了。
项目经验一般包括：项目介绍、开发时间、自己在这个项目中的角色以及自己负责这个项目的具体工作是什么；
5. 职业技能：之前有收过简历这一项列举了几十个技能的，有的甚至把熟练使用 Windows 操作系统也当做一种技能，这都是错误的。职业技能这项一般列举 5-8 项，最多不要超过 10 项，而且挑自己熟练掌握的技能列举，如果只是自己听说过的技能，千万别列出来，这都会成为面试官面试的点，也不要使用“精通”这样的字眼，一般都是写熟悉、熟练就够了，比如熟悉 Android 网络编程，熟练使用 RxJava 框架，熟悉 Sqlite 数据库基本操作与优化等；
6. 其他：如果你有一些有用的证书，比如英语四六级证书、国家一等奖学金等这样的荣誉，或者参与过全国计算机竞赛、数学建模这类有用的活动，那么可以列举出来，虽然技术面试官不会 care 这些，但是对 HR 的筛选简历有用。
7. 简历建议提供 pdf 版本，因为 word 版本简历涉及 Windows、Mac 不同系统的兼容性问题，而且很容易造成误编辑，而 pdf 很好的解决了这两个问题；
8. 投递简历的邮件标题最好以：应聘岗位+姓名+工作经验 命名，这会大大方便 HR 的简历筛选，比如：Andorid 开发_stormzhang_5年。
9. 投递的简历邮件正文，最好能简单的介绍下自己以及自己的优点，很多人投递简历就是直接附件上带个简历完事了，一个小的细节也许会留个好印象。
基本上就这些吧，最后说一句，好的简历不是你能面试上的充分条件，但却是必要条件。也就是说，你的简历很好，也不一定能面试上，但是如果你有能力有丰富的工作经验，但是很可能因为简历不注意，而被 HR 错过了，那就可惜了。所以简历上的一些细节还是需要多注意的好。
祝大家都能找到一份满意的工作！
其实，我在扯淡！
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