首页 > 其他分享 >[企业管理]从责任编辑的职业发展规划到中国企业的信用状态

[企业管理]从责任编辑的职业发展规划到中国企业的信用状态

时间:2023-04-17 13:41:53浏览次数:29  
标签:Rainningheart 12 21 22 青润 责任编辑 2004 企业 职业


2004-12-22  21:09:01  Rainningheart  你的公司怎么样了?
2004-12-22  21:09:09  Rainningheart  成立了没
2004-12-22  21:09:27  青润  成立了。元旦正式开始运营。
2004-12-22  21:09:43  Rainningheart  呵呵,不错,恭喜啦
2004-12-22  21:10:04  青润  谢谢。
2004-12-22  21:10:24  青润  你最近如何?
2004-12-22  21:10:42  Rainningheart  还行,就是年底了,忙着出书
2004-12-22  21:10:55  青润  呵呵。有事做就好呀。
2004-12-22  21:11:13  Rainningheart  唉,忙到头来,没有收获
2004-12-22  21:11:36  青润  也不会没有收获的。多出了几本书,也是一种收获呀。
2004-12-22  21:12:14  Rainningheart  现在出书,自己真正的收获太小了,速度太快啊
2004-12-22  21:12:47  青润  呵呵。是呀。这种出书的方式,对作者也不利,对你们编辑的帮助就更小了。
2004-12-22  21:13:32  Rainningheart  对,唉,没办法
2004-12-22  21:14:23  Rainningheart  什么时候自己也能写书就好了,有点墨水就好了,呵呵,也不惘看了这么多书,编辑了这么多书
2004-12-22  21:14:27  青润  编辑应该在一定程度上发展成为一种编辑顾问的职业,对自己所专注的出版领域的知识具有比作者还要看得远的人,当然不一定要看得更清楚。这样才能做成一个真正的好编辑,将来也才能真正有发展——这是我对编辑这个职业的一个个人看法。
2004-12-22  21:14:57  Rainningheart  呵呵,这是职业的要求
2004-12-22  21:15:03  Rainningheart  确实需要这样的
2004-12-22  21:15:54  青润  呵呵。但是,出书的进度加快的结果是很难出现好书。也很难真正获得市场的成功。真正的成功应该是作者和编辑共有的。否则,就是一本失败的书。
2004-12-22  21:16:20  青润  这和做软件有着异曲同工的道理。很多行业都有着类似的事件发生。
2004-12-22  21:16:24  Rainningheart  是啊,现在就是这个问题
2004-12-22  21:16:40  Rainningheart  行业的类似之处
2004-12-22  21:17:12  青润  这实际上是已经抽象到了接近哲学领域的一种共同点。再抽象就是哲学了。呵呵
2004-12-22  21:17:51  Rainningheart  呵呵,是啊
2004-12-22  21:19:36  青润  现在中国的企业普遍处于一种浮躁的状态,你们的这种出书的方式,也就是这种浮躁状态的真实表现之一。还有很多,软件行业盲目的项目上马,盲目的开发和对客户的低加抢夺等等,都是如此。——这是中国大陆的悲哀呀。不过,也是中国大陆需要经历的必然阶段,希望这个阶段尽快结束,进入一种务实的状态,这才是最重要的。
2004-12-22  21:20:06  Rainningheart  对,我也是这种感觉
2004-12-22  21:20:19  Rainningheart  就是浮躁,从上到下都是这样
2004-12-22  21:20:41  Rainningheart  无论是人还是事都有这个问题
2004-12-22  21:21:22  青润  慢慢来,总有一天市场的反作用会让这些企业体会到切肤之痛的。那个时候,或者这些企业的80%全部都死掉,然后换来新生的企业就会真正意识到这个问题,才会真正的来做事情。反过来考虑一下:托普现象、巨人集团也都是如此。
2004-12-22  21:22:35  Rainningheart  恩,是啊,真不知道这上上下下都怎么回事,可能事发展中国家都要经历的阶段
2004-12-22  21:23:11  青润  但是,所有的企业还都没有意识到,或者意识到了却没有能力来改变什么,于是就跟着大家一同往下走,走到最后,拼得就是一个字:撑。看谁撑得最久,谁就最成功。但是,这样的竞争是非常残酷的,市场的混乱,行业信誉度的下降都是危机万分。整个中国大陆所有行业的信誉度都在下降,都在被别人肆意的浪费着污染着。结果是很惨的。
2004-12-22  21:24:14  Rainningheart  对,确实这样,就是无力回天,只能这样耗下去
2004-12-22  21:25:26  青润  我可不想和他们这样耗下去。希望我的老板能够帮我撑上一年,这样我就有机会做成功了。
2004-12-22  21:25:48  Rainningheart  而且中国的信誉度确实是个问题,我就不敢在淘宝网上买东西,这种c2c的方式在中国还是不能让人放心,信誉度太差了
……

下面的内容我删掉了,因为和这个话题已经没有关系。
很有感触的一点:
中国的企业,考虑一下,你们自己到底在做什么?真得要拼到大家都玩完,行业都垮掉的那一天么?
也许,我是杞人忧天,但是,毫无信誉的竞争和超低价的血腥拼杀,这都是放在每一个软件企业面前的问题。这样的结果,让企业如何盈利?如何考虑盈利问题呢?
这样的结果只有一个:企业从员工身上盈利!!!
如果企业悲惨到必须从员工身上从员工的血汗钱上来考虑自己的盈利问题的话,那么,这个企业的未来是什么样子的?大家都可以想象了……

标签:Rainningheart,12,21,22,青润,责任编辑,2004,企业,职业
From: https://blog.51cto.com/tsingrun/6195010

相关文章

  • [人事管理]评论蜀中为何无大将,看企业人才管理培养机制
    原文引用如下:“蜀中无大将,廖化作先锋”,这句成语所揭示的原本是三国后期蜀汉人才奇缺的历史事实,后来则引伸为泛指因为没有杰出人才,平庸之辈也能侥幸成名,与“山中无老虎,猴子称霸王”意义相近。唐朝的魏元忠说:“何代而不生才,何才而不生代?”进而他说:“士有不用,未有无士之时。”魏元......
  • [企业管理]一种不可跟随的老板的特征
    1、对话起因今天遇到了一个人,有下面这样的对话:后知后觉09:44:22你好青润10:01:58你也好后知后觉10:02:18呵呵后知后觉10:02:20忙吗青润10:02:28还行后知后觉10:03:21冒昧的问一下,你具体从事什么工作青润10:03:46我就是一个写代码的。后知后觉10:04:08哦,后知后觉10......
  • [企业管理]员工在一个企业内的心态变化发展过程
    前两天在水木上提到的一个内容,感觉 应该可以作为心态对抗研究的一个基础点,所以做一下记录。一个新员工进入一家公司后的心态变化,应该是:雇佣心态理解心态认同感归属感这四个阶段组成的,刚刚进入的员工只是为了工作或者收入或者为了学习掌握一些东西,或者为了积累一些相关经验,甚至随时......
  • [企业管理]如何与一个纯技术的老板合作第五篇——当初我为什么离开电信还会选择进入中
    起因昨天晚上和一个朋友聊天,他说,他对我的经历感到很奇怪:1、按说一个从电信这样的国企离开的人是不可能再选择进入国有企业的,而我离开后才一年就又进入了中科院这样的国有事业单位。2、即使想在国企工作,也不可能抛弃电信这样的热门单位进入中科院这样的冷僻单位。我的原因于是我告诉......
  • [企业管理]员工在一个企业内的心态变化发展的时间阶段
    这里看到一些朋友的回复就是关于心态状态的变化时间问题,加上前几天和一个投资者谈到了一些想法的归纳放在下面。心态变化的时间阶段雇佣心态  大概在刚进入公司到在公司工作六个月到一年时间内基本上应该处于这种心态。这时候,是随时都可能发生辞职,不过,一般都会停留到一年这个时......
  • [企业管理]如何与一个纯技术的老板合作第二篇
    今天写了一点关于邱老的看法的看法。于是就想随手把后续的这个话题延续一下。老板背景这个前老板是上世纪八十年代公费出国留学的那一批人,毕业后,没有回国,而是去了亚洲南部的一个小国(经济较发达)的一个著名的大学院校当了10年副教授,然后,去了某著名国际公司的亚洲研究院做了四年研究员......
  • [企业管理]中国软件业缺什么?
    第一个名词今天看到一篇文字:**呼唤企业架构师。企业架构师?没听说过,只听说过软件架构师,还真没听说过这个企业架构师。新名词,今天小子一下子又看到了一个新名词,赶快学习学习,免得落后太多。要说这两年最多的是什么,一句话:新词最多!小子我身有感触,虽然自己不断的看书,学习,可还是有点赶不上......
  • [企业管理]规划和项目建议书的随意对话
    规划和项目建议书2007-05-2312:16:24 伊达项目还未确定之前,用户只是有个大致的想法,这时候不是要出《系统建议方案》吗?2007-05-2312:17:06青润这种方案说实话,很多都是骗骗人而已,意义不是很大,用户如果想做,不写,也一样.用户不想做,写得再好,也没人看. 2007-05-2312:17:43青润我......
  • [企业管理]招投标过程中的对话——投标文档撰写的具体要求
    对话中涉及到招投标启动前和过程中的一些具体问题,最后这个哥们问到了我的全程建模培训的举行情况,他曾经带了两个朋友参加了我2005年元旦的全程建模培训。 山东的一个朋友 20:59:49青润,在?山东的一个朋友 20:59:52?青润 21:01:29在青润 21:01:37刚过来。山东的一个朋......
  • 无人值守智能地磅对企业的影响
    无人值守智能地磅对企业的影响随着全球经济危机的推波助澜,全球企业对节约成本、提高工作效率已经迫不及待。加上信息化、智能化对各行各业潜移默化的影响,地磅行业也逐渐信息化、智能化起来。因为企业对地磅应用的要求,不仅仅只是称重这一单一要求,而是更多的是想要通过称重这一环节......