我要让脑子变清晰,不在稀里糊涂,我要掌握掌握更多技能,不在遇事无技可施,我要主动创造成就,不再被动承受现状。
本能脑:源于爬行动物时代,主管本能
情绪脑:源于哺乳动物时代,主管情绪
理智脑:源于灵长动物时代,主管认知
管理的本质不是开除员工,也不是与他们对抗,更不是亲自上阵,包揽一切,而是学习只是,提升认知,运用策略,对两位老员工既尊重,包容又巧妙驱动,通过各种方法让他们开开心心把活给干了
业余时间是否动脑?除了本质工作很投入。
焦虑的形式:完成焦虑、定位焦虑、选择焦虑、环境焦虑、难度焦虑。
焦虑的根源:想同事做很多事,又想立即看到效果。急于求成。想同事做很多事,避难趋易,想不怎么努力就立即看到效果。
解决方法:提升能力和保持耐心、延迟满足。
学习-》思考-》行动-》改变,如漏斗一样,越来越少。
标签:焦虑,觉醒,认知,摘抄,我要,主管 From: https://www.cnblogs.com/jack-hzm/p/16714325.html