软件测试人员如何体现自己的价值

　　第一，作为测试人员，业务能力应该摆在首位的，很多公司的业务多且比较复杂，熟悉业务知识，对产品有深刻认识是基本要求。测试过程中，应该先谈业务再谈技术，保障业务是底线，通过技术去提高工作效率是途径。

 　　第二，以自身公司产品为导向，再去规划部门测试技术发展方向，带领测试团队往测试研发团队转型，把黑盒测试往灰盒、自动化技术方向提升。可以尝试结合公司情况，对现有的各种测试工具进行开发，搭建自动化测试开源平台，提高工作效率以及专业化程度，形成创新氛围。

　　第三，适当的量化工作成果，使用数据度量工具进行数据归集统计，尝试去规划质量平台工具，把质量体系建设的层面做好铺垫。

　　第四，把自我认知从软件测试提升到质量保障，在质量的大体系下，我们的职责不仅仅是把软件的功能测试好就可以了，而应该从根源，比如：流程、规范等等去约束项目组，保证软件质量。当然这一点前提是需要自上而下的质量体系建设来推动。

　　第五，找到自己的长处纵向深入的同时，制定横向提升的方向。提高自己在团队中间的核心竞争力，无论是自动化测试、性能测试、安全测试或是精通业务等等。

　　以上内容为大家介绍了软件测试人员如何体现自己的价值，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。