做干净、负责任的科代表
“你敢说,你们科代表一次都没放过水?一点猫儿腻的事都没干过?每一次检查都没有遗漏?”
“别人我管不了,但我敢保证,高一9班的音乐科代表我绝对没有!”
我不仅敢拍胸脯,甚至还有一点儿小得意,因为不仅是我用计算机点名,疏忽的可能性基本为0,并且在我手里攥着一大把的故事可说。
曾经有一次,有一位同学仅仅差了一分二十几秒,鉴于他所差的时间不多,并且故意逃课的可能性不大,于是我主动对其展开严格的调查,经反复确认,确实是因为不可抗力因素造成的并且数据也存在一定的问题。鉴于此,在报告并且得到明确的同意指示后,修改数据、结果。
还有一次,不少同学阳性了,在我得到明确的请假名单之前,所有向我请假的同学我一定是严格地找老师确认,确实请假后,再在数据里面特别标注请假。即使是在特殊时期,也绝不留一道可以钻口子。
有时,我在检查时长不足时,看到部分同学只是离规定的35分钟底线就是差了一分钟不到或者一两分钟。我本来在数据表不透明的情况下,完全可以通融通融,缓解我的支持率不高的问题,但是,考虑到35分钟的规定已经有5分钟的宽容度,在正常情况下不会出现突破的问题。并且考虑到“小时偷针,大时偷金”的问题,我但凡放过一次,一定会有第二次。鉴于此,在没有特殊情况申述的前提下,坚持将实际数据予以报告。
2023年1月10日,音乐课出勤的数据出现小规模错误,部分同学被误判为缺席或时长不足。在名单公布后不久就接到了部分同学的申诉。面对突如其来的数据不准确的情况下,我并没有选择最简单的不负责任的全部按照“正常上课”报告或者报告“数据有问题,无法统计”。相反,在第一时间承担责任,规范处理,决不放水。立刻展开调查、取证,在得到足够证据后再分别向上报告,并且得到明确的“同意”指示后,按规范修改数据并予以公开。
也许你会说:“如果你自己出了问题,你会怎么办?”我可以明确地说:“我不可能出问题,即便是数据出了问题,我一定会如实上报,第一时间让老师得到准确的情况报告,再决定进一步措施”
我敢说,我检查的音乐课名单的做法是最规范、最让人放心的。
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