回顾2022，展望2023

　　大家好，我是练习时长5年半的java选手，回顾2022，是我的人生低谷，因为这一年我被裁了。之前工作的公司中也经历过裁员，但是当时没觉得会裁自己(事实上也没有裁我)，所以没当回事，但是这次真的裁了自己。今天就和大家聊一聊，我自己反省的被裁原因和裁员后的面试经历。

　　先详细说下经过。我是22年4月份被裁的，前一天晚上下班的时候，看到会议室有很多大纸箱子，我就跟同事调侃“这些箱子该不会是用来装我们电脑用的吧”，结果第二天我的电脑就被装进去了。上午听说同组的一个同事被裁了，我还在安慰自己“这个系统就我一个人做，不会裁我的”，结果下午2点多的时候，我还在码代码，领导通过内部通讯软件告诉我“**，来一趟**会议室”。看到这句话，我就知道我要被裁了。有点紧张，我先去厕所想了想，一会儿怎么应对，然后直奔会议室，过程很短，一切都是流程化东西，当场签了字，下午6点就大包小包的打车回出租屋了(以后再也不往公司放辣么多东西了)。

　　回想这次工作经历，我觉得自己确实有些问题，在这里分享几件，给大家做个警示：

　　首先是对业务没有全面了解。大厂里，每个人都负责自己的一小部分，我所负责的业务并不算多，系统也是单独的，所以日常开发我都是只顾自己的一亩三分地，对同组内的其他业务并不了解，导致有时候和别人对接，一旦牵扯到别的业务，我就说不上来了。

　　第二点是会议发言问题。我这人比较内向，说话调理也不强，和领导在一起最多的就是开周会，但是每次周会发言都觉得有些冒失，不是业务上的事情搞错了，就是技术上没说对，总之就是该表现的时候没表现好，给领导留下了不好的印象。决定裁不裁你的就是领导，所以和领导在一起的时候，尽量不了犯错，能表现一下就更好了。

　　其他原因说实话我是想不到的，我负责的系统本来是两个人负责的，但是后期转岗了一个，就剩下我一个人开发，就这样日常需求依然没有延期，线上依然没有严重问题，同事也是没有得罪。

　　知道没多少人看我的博客，所以被裁经历我就写的啰嗦点，也当是回顾下。接下来我说下面试经历。

　　面试前我先复习了两周，然后赶在五一前投了简历，并且面试了京东和字节的一面，面试难度有些大，但是总体自己还能应付的来，一面也都顺利通过了，五一后有接连面试了这两家公司的二、三面，结果两家公司都倒在了三面上，京东三面没怎么问技术问题，就是问线上有什么问题，你是怎么解决的，你熟悉什么领域模型吗等等，总体上偏扯淡些，但是这正是我的弱项(吹牛逼)。字节三面也够奇葩的，一道设计题“设计微信首页和会话页”，IM相关的业务之前完全没有了解过，最后给出了个方案，把面试官气的不轻，然后就是一道算法题，也没写出来，G了。总结：京东面试偏简单，字节面试就是设计题加算法。

　　接着我有些慌了，因为我投了很多简历，但是都约不上面试，然后我开始海投，只要能有一份工作就行，大厂小厂都行。简历投递多了，每周也能约上两三次面试，但是都GG了，陷入了严重的自我怀疑中，尤其是字节，面试两次都是挂在三面的算法上，还有一次技术面和HR面都过了，结果offer审批挂了(无语，可能是横向对比被PK下去了)。

　　面试总结：面试中以项目为主，项目不行的，也会结合实际问题问一些技术，或者干脆让你做一些设计题。这与前几年纯纯八股文有了很大不同，设计题与算法基本上每面都有，这也是面试的重头戏，尤其是设计题，千奇百怪，网上很难找到。总的来说面试难度陡增，竞争压力巨大，大浪淘沙的感觉。最后在6月份加入了新公司。

　　展望2023，新年假期结束后，公司将会开展新的一轮裁员，这让我隐隐感觉不妙，但是既来之则安之，我也没比较纠结，继续卷着，大家请假我不请，大家下班我加班，争取保住工作。