1963年，美国心理学家雷蒙德·卡特尔把智力的构成区分为两类：流体和晶体。流体智力是以神经生理为基础，随神经系统的成熟而提高，相对地不受教育文化的影响，如机械记忆、分类和图形关系等。晶体智力是通过社会文化经验而获得的智力，如词汇、言语理解和普通常识等以回忆贮存的信息为基础的能力。流体智力在青春期后开始缓慢下来，30岁开始衰退；晶体智力发展较迟，在青年期仍在上升，并保持其水平直至老年。
对晶体智力的应用，会让人更有智慧地做出更大的成就。35岁马云踏足电子商务，36岁董明珠开始卖空调，40岁雷军闯入手机市场，41岁的曹德旺成立福耀玻璃，43岁的任正非开始华为的创业。
发展晶体智力，要保持自己对新事物的开放性，这说起来简单，要做到很难。对于学习新事物的开放性，英国科幻作家道格拉斯这样形容人性：“任何在我出生时已经有的科技，都是稀松平常世界本来秩序的一部分；任何在我15~35岁之间诞生的科技，都是会改变世界的革命性产物；任何在我35岁之后诞生的科技，都是违反自然规律要遭天谴的！”大部分35岁以后，就很难接受新东西了，这其实是很可悲的。
接纳当下会让你变的更好，因为当下虽然不一定完美，但当下是真实的，接纳当下会让你踏实，而踏实带来自信，自信带来力量，力量带来改善的契机，我们就这样一步步变好。
有没有系统的原则及落实原则的方法是区分一个企业不错的视角。差的企业没有原则，好一点的企业有原则但没有落实原则方法，优秀的企业能把原则与落实原则的方法系统化，并且在企业的日常行为中去实践这些原则和方法，而伟大的企业则在实践这些原则和方法的同时，不断去优化所有原则和方法，换言之，优化整个系统。其实人也一样，优秀的人通常都有自己的原则并在日常生活中践行落实原则。
为什么大部分人即使很努力也发展缓慢？因为他们的大部分时间都花在一个天花板有限的赛道上，在一个缓慢前进的平台上，每天也不会面对很大的有难度的问题，从而获得锻炼自己快速成长的机会。
一个人想要改变，首先要改变自己的观念。落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人不是没有好机会，而是没有好观念，不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念。 标签：原则,观念,35,2023.2,晶体,智力,方法 From： https://www.cnblogs.com/doit8791/p/17053905.html