金三银四，今年招聘季有多难？

听了很多人讲如何投递简历，可是今年的金三银四有点难，实话实说，不仅跳槽难，搞不好连自己的本职工作都会丢，然后光荣毕业，涌现出来开猿节流等网络名词，用意项目稳定后，公司利润不再增长，只能通过开除程序猿来节省用人成本。

2022年以来，某东、某讯、某里、某赞不断网传裁员的消息，现在是互联网时代，在裁员的第一时间，网上就炸开了锅，据说裁员比例达到了30%之多，裁员数量惊人，一时间毕业了很多人。

至此，我们看到，今年的就业环境确实很严峻，如果你是刚刚毕业或者是跳槽转行，那么如何找到心仪的工作？以过来人的经验，你需要时刻问自己：

1. 你是谁？你会什么？
2. 企业是做什么的？需要什么？
3. 企业为什么选择你而不是其他人？

比如你要投递字节跳动的数据分析岗，那么你就要明确自己在过往的工作经历中哪些是与数据分析业务相关的，掌握哪些数据分析工具和技能，投递的公司对应的JD要求是什么？自己是否满足所有的要求，以及自己有什么优势足以让公司选择我而不是其他人。

一、简历投递

明确了上面三个问题，时刻反思自己，如果有心仪的公司，可以对标着招聘要求进行努力，逐步拉齐与目标岗位要求的差距，下面聊聊如何投递简历，简历的投递可以选择去一些招聘网站看看。

比较常用的招聘网站比如拉钩、猎聘、BOSS直聘、51job、智联招聘等，需要提前在招聘网站上注册登录，然后在线填写一些基本信息，网站自动生成一份简历，具体的可以搜意向的城市和岗位名，按照搜索出来的JD要求进行投递，然后慢慢等待。

BOSS直聘官网

这里建议大家进行简历海投，多平台海投，首推BOSS直聘、51job，这两个平台的HR回复速度较快，其他的几个平台在使用过程中体感不是很好，要么是岗位比较少，薪资不匹配，要么是投进去简历半天时间没有回复，过来人的经验，不海投的话，竞争机会真的很少。

其次投简历可以找自己已经在大厂的朋友帮忙内推，诸如字节跳动、腾讯、阿里这些都有自己的招聘官网，你也可以自己投递官网，但是大概率简历会进入他们的招聘人才库，而没有回音，所以找人内推是必要的。

如果你也想跟我成为同事的话，也可以给我投简历，我帮你内推，简历优秀的话，投递成功的几率非常大。

需要社会招聘内推和校招内推联系我

二、注意事项

一份优秀的简历可以让人眼前一亮，如获至宝，所以写好简历是你的加分项，这一点至关重要，那么简历一般要包含哪些东西？

1、个人基本信息

包括个人信息、联系方式、家庭住址、个人邮箱地址等，一般面试会经历简历初筛、HR面试、主管面试、总监面试、HR谈薪等过程，一些技术岗位还要求笔试面试，留下个人的联系方式是必要的，以至于面试成功，Offer发放也是通过你的个人邮箱。

2、个人从业经历

在之前的公司做过什么项目，负责什么工作，从业期间产生过什么业绩等等，这一点很重要，是让HR直接了解你的过去，以及评估你的个人能力，比如你之前从事咨询工作，做过客户用户画像，那你就可以写使用什么工具做用户画像解决什么问题，最后产生什么效果等。

3、个人能力展现

比如你会Python、SQL、PowerBI等数据处理工具，也可以写在简历上，阐述用什么数据处理工具处理什么问题，最后达到什么样效果，还有参加一些知名的数据竞赛也可以写，比如参加阿里的天池数据挖掘竞赛取得了什么名次等等。

4、个人简历包装

比如你是名校出生，可以重点突出名校985本科+研究生的学历优势，比如你过往从业经历都是在大厂工作，你可以突出比如腾讯数据运营专家5年工作经验，比如你精通各种机器学习模型和算法，可以突出熟练使用聚类、分类模型将客户精准分类等，都是简历加分项。

超级简历内含多种简历模板

三、投递时间

每日：HR每天上班前半个小时投递简历

HR都是每天早上9点开始工作，10点到10点半之前搜索简历，10点半之后是不会再搜索新简历，而是开始一天漫长的和各色各样的候选人沟通的工作，所以每日上班时间前的半个小时内投递的简历，能够保证当天第一眼被你的HR看到，比如：8：00-8：30。

每周：避开周五下午到周一上午这段时间

企业每周都会开例会，一般情况下，这个例会会放在每周五的下午或者每周一的上午，或者这两个时间都开，所以，从周五下午到周一上午这个时间，可以好好琢磨一下怎么打磨自己的简历，不必急于投递，因为即便投递了HR也可能因为开会而不会看。

众里寻他千百度。蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。

投递简历是一个漫长的过程，大家要学会等待时机，同时，也要调节自己焦躁不安的情绪，相信你一定可以找到心仪的工作。